ミック電子工業株式会社 【戸越駅3分／法人営業】(自動車・電子部品)海外営業有◇英語力を活かす／残業15H程/社宅制度有

【戸越駅3分／法人営業】(自動車・電子部品)海外営業有◇英語力を活かす／残業15H程/社宅制度有

【英語力を活かせる／異業界からの転職歓迎／残業15h程度】

■職務概要：
お客様への提案やアフターフォロー等をお任せします。最初は国内の法人顧客を引き継ぎ、徐々に海外顧客をお任せすることを想定しております。

■製品について：
最初は車載スイッチの営業からお任せをする予定です。当社のスイッチは、自動車のパワーシートやOA機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。

■営業の面白さ：
設計～開発、生産、営業まで一貫して行っている当社の体制だからこそ、業務上のコントロールがしやすくお客様の期待に応えやすいという強みがあります。また、外注の工程が無いからこそ、1からやってみたい、と思ったことを形にしていくことができる面白さがございます。

■当社の営業スタイル：
「仕事を取りに行きなさい」というようなコミュニケーションはしていません。お客様との日々の会話を大切にし、寄り添う営業を行っております。業務も様々な調整やフォローが必要な職種だからこそ、個人へのノルマや定量だけでの評価もございません。
一方で、無理に縛られないからこそ、自立した営業活動及び日々の業務設計力や結果へのコミット力は問われます。お客様を第一に考え、自身の業務を工夫していけるような方には最適な環境です。

■語学力について：
英語を学びながらステップアップできる環境で、ビジネスレベルの語学力は不要です。最初は海外クライアントとの電話対応や、英語での資料作成からお任せいたします。ゆくゆくは商談もお任せしますが、まずは当社の製品や営業方法について先に覚えていただきます。

■組織構成：
部長１名（40代）、営業担当2名（国内１名、海外・香港駐在1名）、営業事務1名で構成されています。

■キャリアプラン：
まずは国内拠点にて営業スキルを身に着けていただきます。ゆくゆくは数年間の海外駐在（現在のところ香港拠点を想定）に挑戦いただき、いずれは国内営業も含む部門長も目指していけるポジションです。

■魅力：
◇働きやすい環境：駅から徒歩3分と好立地です。平均残業15h程度でワークライフバランスが充実しております。
◇安定の経営基盤：創業50年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）
・日常会話レベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 東急戸越ビル7F
勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※転勤は基本ございませんが、本人の志向に応じて海外拠点への駐在が可能です

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も勤続年数に含みます。

＜予定年収＞
440万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～250,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
254,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当含んでおりません。
※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。
※賞与昨年平均実績：5ヶ月分を想定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給対象・自宅から2km以上
家族手当：配偶者5千円・お子様一人当たり3千円 上限1万1千
住宅手当：世帯主の単身者に1万円支給
寮社宅：寮費1万5千円/月　※適用条件あり
社会保険：東京都金属プレス工業健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴによる。ベテラン社員がマンツーマンでサポートさせて頂きます。
会社が認定した社外セミナー等も会社負担で参加頂けます。
資格補助あり（会社認定したものに限ります）


＜その他補足＞
昼食代補助・給食弁当の個人負担200円～209円（会社指定の昼食利用時）
ベネフィットステーション導入あり（ベネフィットワン提携先で会員価格での利用が可能）
確定拠出年金企業型導入済み
育児・介護休業制度あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

夏季、年末年始、有給休暇