山陽特殊製鋼株式会社

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【兵庫／姫路】人事総合職◇人事制度・社則企画など◇英語力歓迎◇東証プライム／グローバルシェア上位

【兵庫／姫路】人事総合職◇人事制度・社則企画など◇英語力歓迎◇東証プライム／グローバルシェア上位

■仕事の内容
・グローバルシェア上位の製品を手掛ける特殊鋼メーカーの当社で、弊社及び弊社関係会社（国内・海外含む）の人事制度企画業務に携わっていただきます。

■業務内容
・人事制度の企画、社則の管理
・社員の定着施策の企画・運営
・採用、能力開発のサポート
・業務改革（DX 等）
※ジョブローテーションを導入しているため将来的に異なる部署への異動の可能性がございます。

■入社後の流れ
姫路本社にて1週間程度導入教育を実施します。導入教育においては弊社の概要や福利厚生制度の説明のほか、工場見学を実施し、実際に特殊鋼を作り出す現場を見学いただきます。

■組織構成
5名（グループ長1名（40代）、メンバー4名（40代1名、30代2名、20代1名））

■働き方
・週休2日（原則土日祝休み）、年間休日119日
・年度初めに有給取得計画を作成します。作成にあたり年間70％の年間取得を目標としております。
・フレックスタイム勤務制度（コアタイム無し）を導入しており、ご自身の生活スタイルに応じて柔軟な働き方が可能となります。
・若手社員も自ら意見を発信しどんどん活躍できる職場です。
・制度設計業務のある方は今までのキャリアを存分に活かしていただくことが可能です。
・人事業務未経験の方にも、先輩社員から業務のポイントなど丁寧にレクチャーします。

■企業の魅力
自動車をはじめとした輸送機械のエンジンや駆動部といったいわゆる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品。
弊社が作り出す特殊鋼は極限状態での使用に耐えうる品質の高さを保有しており、当社の製品は世界的にも評価が高く、なかでも主力商品の軸受鋼は、約4割と国内シェアトップを誇っています。
受注実績として日本精工・NTN・JTEKT・不二越などのベアリング、トヨタ・スズキ・マツダなどの自動車、コマツ・クボタなどの産業機械、そのほか重工業、家電、精密機器などあらゆる分野で幅広く用いられています。

■社内の雰囲気
姫路本社は事務所が工場に隣接しているため現場と密にコミュニケーションを図りながら業務を進めることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必要条件：
・人事業務のご経験がある方

■歓迎条件：
・英語力（英文ビジネスメールのやり取りが可能、および、英語での会議が可能）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
山陽電鉄「飾磨駅」より徒歩３０分

＜転勤＞
当面なし
当面は配属グループにて勤務いただきますが、総合職採用のため将来的には弊社事業所及び海外グループ会社に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間7.75時間（例）8:30～17:00（休憩45分）残業：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
420万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋賞与（業績連動型）
※残業代別途支給
※賞与年2回（6月、12月）は業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入社後2年間もしくは32歳まで入居可
社会保険：補足事項無し
退職金制度：退職一時金のほか、確定拠出年金制度もあり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、自己啓発費用補助、社外講習受講費援助、他

＜その他補足＞
財形貯蓄・住宅・車融資制度・社員持株会、カフェテリアプラン、契約リゾート施設、永年勤続リフレッシュ休暇制度等、出産・育児支援制度、確定拠出年金マッチング拠出制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休2日制（原則土日祝休み）、夏季休暇5日、年末年始休日6日、誕生日休日、慶弔休暇、育児休暇制度、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度より20日)