株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

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【リモート制度有】社内SE（オンプレミス仮想化／構築・運用）◆残業月平均20h程／グロース上場

【リモート制度有】社内SE（オンプレミス仮想化／構築・運用）◆残業月平均20h程／グロース上場

～日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業／オンとオフをきちんと切り替えられる働き方／リモート制度有／残業月平均20h程／グロース上場～

■業務内容：
IT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般のほとんどを内製化して担っております。

その中でも特に、仮想化環境、Linux、OSSを用いた社内向けサーバの構築や運用を行っていただきます。安定したシステム環境が必要となるため、冗長化、監視、バックアップなど仕組みを用いた構築を行い、個別要件に対する特殊な設定などにも対応していきます。

また、ご経験に応じて社内利用クラウドサービスの構築設定や運用も行っていただきたいと考えております。社内であっても担当外ユーザからのアクセスの防止、シングルサインオンや多要素認証などを用いたセキュリティ強化などを実施しつつ、利便性を損なわずに利用できるような環境が求められます。

まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしておりますので、入社時に経験のない分野があっても問題ありません。入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をお任せしたいと考えております。

■主な業務内容：
下記業務を計画的に進めながら、日々発生する社員からの問い合わせなど、メンバーで分担をして対応します。
・社内ITインフラの構築、運用
・社内向けサーバ構築、運用
・社内セキュリティ確保、向上、運用改善
・入退職者対応（アカウント管理）
・従業員からの社内システムに関わる問い合わせ対応
・社内ITインフラの障害対応

＜対象システム＞
・サーバ関連　仮想化環境、オンプレミス（Linux、vSphere）
・ネットワーク(LAN、拠点間接続、VPN)
・各種クラウドサービス
・PC/スマホ
・自社開発製品・サービスのインフラ構築運用（AWS）　etc

■仕事の魅力：
・社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けていくことができます。
・自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。
・自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linux、VMwareいずれかの構築・運用経験

※社内SEご経験者、社内SEにキャリアチェンジしたい方、いずれも歓迎
※業務経験のみでなく、趣味など個人的に取り組まれている方も歓迎

■歓迎条件：
・ Linuxに関する以下の経験
　- Web、DNS、メール、プロクシ、DHCP、VPN、監視、Ansibleサーバの設計・構築
・VMware環境の仮想化基盤の構築・運用経験
・ AWSによるインフラ構築、運用経験
・ スクリプト等による処理自動化

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F
勤務地最寄駅：有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
420万円～840万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,111,156円～6,245,172円
固定残業手当/月：90,737円～179,569円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合
■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング制度（4700講座以上受講可能）
■OJT
■情報共有（Slack）

＜その他補足＞
■通勤交通費：実費精算
※補足コメント
・通勤手当（定期代）の支給はございません
・オフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■本社事務所にリフレッシュスペース有（各種飲み物無料）
■服装自由
■年次有給休暇
（2年目／15日、3年目／20日付与、最大40日ストック可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■夏期休暇（7～9月で任意に5日設定）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■創立記念日（7/3）
■特別休暇（慶弔休暇等）
■リフレッシュ休暇
■産前産後休業
■育児休業