株式会社エージェント 【札幌】【第二新卒歓迎】企画営業◆モバイル業界向けの営業／年休120日／22時以降の残業禁止

【札幌】【第二新卒歓迎】企画営業◆モバイル業界向けの営業／年休120日／22時以降の残業禁止

■業務概要：
デジタルデバイド事業を中心に様々な事業を展開する当社にて、プロダクション事業の企画営業として、営業戦略立案から実行、企画の運営サポートまで横断的に担当いただき、今回の募集ではモバイル業界向けの企画営業となります。
■業務内容：
・新規顧客/既存顧客に向けた企画提案
・既存プロジェクトの管理/運営業務
・モバイル出張販売イベントの企画提案
・会場や人員の手配（アルバイト採用、研修実施、シフト作成）
・現地ラウンド
・営業進捗管理、MTG資料作成等事務作業
・販売現場稼働メンバーへのフィードバックや協力会社との窓口対応
・販売現場のフォロー
・店舗折衝 等
■入社後の流れについて：
ご経験値が少なくポテンシャル層の方には現場業務をお任せしたい一方、すでにご経験を有する方には現場管理をご担当いただくなど、ご経験内容やスキルによって始まり方は異なります。基本的には入社後に座学の研修を受けていただくなど、業界の知識がなくても学習する環境は整っており、業界未経験から転職された方でも活躍されています。研修後はOJTでの現場配属となり先輩社員の流れを実際にみていただきます。
■既存と新規の割合
６：４の比率です。拠点によって数値が異なるものの、掲げている売上目標によって新規で積み上げていく必要があるため、前向きに開拓しているという背景になります。
■キャリアについて：
プロジェクト管理やソリューション営業としての経験を積むことができることに加え、顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。
また事業部売上も伸び続けており、マネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。
■当社について：
当社は『次代を創る』をパーパスとし、世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！～
下記いずれかの要件を満たす場合
・営業経験（個人・法人問わず）1年以上
・通信/モバイル業界での経験1年以上

■歓迎条件：
・他業種での管理職やリーダー経験

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
391万円～516万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～431,000円
固定残業手当/月：76,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
326,000円～532,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。
■給与査定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※特定職責以上のみが対象
社会保険：


＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施

＜その他補足＞
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
■社内表彰制度（年に4回）
■e-learningサービス
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
※当社にご入社いただく方には、「禁煙」を推奨しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/31～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）