株式会社イエムラ ※業界未経験歓迎【宮城／名取市】ルート営業（建築用建材）◆ノルマ無／転勤無／製品は仙台駅でも利用◎

※業界未経験歓迎【宮城／名取市】ルート営業（建築用建材）◆ノルマ無／転勤無／製品は仙台駅でも利用◎

＜業界職種未経験歓迎/製品は仙台駅のペデストリアンデッキの手摺等/ノルマ無し/既存顧客中心/転勤無し/土日祝休み＞

建築資材の設計から製造・販売、施工までワンストップで提供する当社にて、営業をお任せします。

■職務内容：
ステンレス製ビル建築用建材のルート営業をお任せします。大手ゼネコンやシャッターメーカーとの取引がメインで、既存顧客との長期的な信頼関係を維持・強化していただきます。商材はドアや手摺、階段などを扱っており、仙台駅のペデストリアンデッキの手摺や、杜せきのした駅のドア・サッシも当社の製品です。設計から製造、販売、施工までワンストップで対応できるため、フルオーダーメイドの製品も受注します。これまで4,000件以上の案件に携わっており、豊富な実績と技術力が強みとなっています。「健康経営優良法人2023」にも認定されています。営業エリアは東北6県から東京圏で、宿泊を伴う出張は月に1回程度が想定されます。移動の際は社用車を使用していただきます。個人ノルマは無く、成果と行動の2点を重視し役割に応じた評価しております。本ポジションはルート営業がメインになるため、リピート率を向上させること、昇格後には個人よりもチームの成果などが評価に繋がります。

■入社後の流れ：
入社後1～2年程度はOJTなどで、徐々に経験を積んでいただきます。
営業では、お客様から競合比較の上で選ばれる必要があり、品質・コスト・納期が重要項目になります（QCD）。全体の施工の流れや、取り扱う商材について、理解を深めた上でご提案出来るよう習得して頂きます。

■やりがい、面白さ：
◎担当した建築物や納品した建材が自分より長生きする可能性もあり、実績が目に見える形で残ります。
◎ビル建築は従来からそこまで変化がなく、一度身に着けた知識や経験を10年後も活かすことが出来ます。

■組織構成：
営業部８名（男女比2:1）
営業担当5名：60代1名、50代1名、40代2名、20代1名
工事担当2名：40代2名
営業事務1名：30代1名

■キャリアパス：
今後も中途・新卒採用を強化していくため、後輩や部下も増えていく中で、将来的には、経営幹部のみならず役員・社長も選択肢としてございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・WordやExcelなどのPCの基本操作
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件
・BtoBでの営業経験（法人営業経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県名取市飯野坂字南沖67-1
勤務地最寄駅：仙台空港アクセス線／杜せきのした駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）社用車貸与／直行直帰可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:10～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間以内／繁忙期（12月～2月）は40時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定手当（営業手当）：月給には11時間～20時間分・2万円～5万円の固定残業代を含む（時間給により算出）。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。
※給与は経験・能力を考慮して決定します。
※昇給・賞与は評価制度と連動しています。
賞与：年2回（前年度実績300千円）※業績により異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離により支給（上限30,000円／月）
家族手当：配偶者10,000円、子供3,000（上限なし）
社会保険：社会保険完備
労災上乗せ保険加入
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
健康研修、リーダーシップ研修など年間数回社内研修あり
入社3年目以降は本人が希望し、会社が必要と認めた場合、スキルや免許などの取得費用は全額負担、また、会社に在籍したままJICA青年協力隊への参加可

＜その他補足＞
財形制度あり
年1回健康診断全額負担
インフルエンザ予防接種費用全額負担
社外産業看護師による健康サポート
各種社内外研修制度
年1回ストレスチェック(個別診断)
育児介護休暇規定

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土日祝休み（土曜日は会社カレンダーにより月1日程度の出勤あり／月間稼働21日）その他、夏季休暇8日、年末年始8日あり。有休は半日単位から取得可能。