ＮＳユナイテッド内航海運株式会社

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【NSユナイテッド海運株式会社100％子会社】法人営業職◇連結売上高250億／1961年創業の安定性

【NSユナイテッド海運株式会社100％子会社】法人営業職◇連結売上高250億／1961年創業の安定性

□■NSユナイテッド海運株式会社の100％子会社として連結売上高250億の実績を持つ、原料・エネルギー関連輸送を中心とした内航海運事業パイオニア企業です。充実した福利厚生、働きやすさもある当社の一員になりませんか？■□

■職務内容：
・支配船舶の運航管理
・輸送契約や用船契約の交渉／締結など
「鉄鋼」「セメント」「発電」などに関する製品・原料・関連資材を、国内貨物輸送用の内航船を使って輸送しています。管理船舶は自社船・用船を含めて約70隻。500tから2万tクラスまで多岐にわたる船舶を駆使することで、年間約1600万tもの貨物を輸送しています。約20隻の専用船を持ちながら幅広い貨物を取り扱い、かつ災害時の緊急輸送にも対応するなど、産業界のインフラとして安定した業績を上げています。

■業務の流れ：営業担当者の一日例
▼9:00～ 出社、気象及び運航船舶の状況確認（メール及び電話）
▼9:30～ 荷主に状況を連絡：船舶のスケジュールについて打ち合わせ（配船調整）
▼10:30～ スケジュール決定、船に連絡：燃料の手配、船が停泊する港へも連絡
▼12:00～ 昼食
▼13:00～ 荷主を訪問：来月の輸送計画について打ち合わせ
▼15:00～ 帰社、来月の輸送計画を配船表へ入力。自治体向け書類等の作成
▼16:30～ チーム内で配船計画打ち合わせ、各船への予定表送付
▼17:00 退社

■働き方：
福利厚生も充実しており、実働週35時間とプライベートとの両立も可能で腰を据えて働いていただける環境です。
深夜や休日出勤などの呼び出しは基本的にありません。

■キャリアアップ：
初任地は社内の状況に応じて勤務地が決まります。
入社後は配船業務からお任せ致しますが、業務に慣れたころには、中核となる人材として視野を広げた業務もお任せしたいと考えております。自身のスキルアップチャンスとして機会を活かしてください。また、将来的にはジョブローテーションにより営業部以外の部署、他拠点へ異動となる可能性もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海運業界での就業経験

■歓迎条件：
・船舶運航管理業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
室蘭営業所
住所：北海道室蘭市みゆき町二丁目13番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
君津営業所
住所：千葉県木更津市築地1番地1 日本製鉄株式会社 東日本製鉄所君津地区ビジネスセンター308号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※その他各営業所（大阪、福岡、大分）

※勤続2年以上の社員は週2回まで在宅勤務可

＜転勤＞
有
営業所への異動を含め、3～5年に一度程度ジョブローテーションが発生する可能性あり

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～480,000円

＜月給＞
310,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅：社員負担額は月額賃貸料の15％（限度額有り）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年未満の自己都合退職者には支給されない

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり
乗船研修、各種社外研修への参加、自己啓発補助制度、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
【保険】
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働災害保険、介護保険
【制度】
利子補給金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、借り上げ社宅制度ほか
【手当補足】
食事手当、資格手当
【その他】
・福利厚生倶楽部
全国のホテルやリゾート施設が会員価格で利用可能
・東急ハーベストクラブ
福利厚生倶楽部と同様、全国の宿泊施設が会員価格で利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇7日、年末年始休暇5日、有給休暇20日（初年度は入社時期に応じた日数を付与）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他慶弔等特別休暇、勤続年数に応じて自己啓発研修休暇を取得可