小川精機株式会社 【大阪市/転勤なし】英語が活かせる海外営業(UAV用エンジン) ◆年休125日／残業ほぼナシ

【大阪市/転勤なし】英語が活かせる海外営業(UAV用エンジン) ◆年休125日／残業ほぼナシ

【英語での営業経験が活かせる◎／シェアトップ企業でキャリアアップとWLBを実現できます】

■業務内容
産業用ドローンや模型用ラジコン等に使われる小型エンジンを開発している当社にて、海外営業をお任せします。
将来的に営業部門の責任者となることを期待した幹部候補ポジションです。
《具体的には》
・UAV用エンジンの拡販（国内外の展示会出張、商品説明、新規引き合い先への対応、既存販売先のフォロー)
・模型用エンジンの拡販（新規引き合い先への対応、既存代理店のフォロー・出張）

■入社後
最初は海外代理店の折衝から始め、ルーティン業務を任せします。慣れてきたら営業部長が担当している担当企業を引継いでいき、新規の反響対応も並行して任せますが、負荷が集中しないように業務を調整しお任せしていきます。
将来的に営業部全体のマネジメントをしていただくことを期待します。

■働き方
・残業は月間で1~2時間と殆どなく、管理職も定時で退社します。
・離職率は3%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で1～2名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。
・海外での展示会出展の為、1週間程度の海外出張が年2~3回あります。ヨーロッパ、アメリカなどの先進国が主です。

■本ポジションの魅力
販売拡大が見込めるUAV用エンジン領域でトップシェアの製品を扱い、事業の成長をダイナミックに実感できます。米国・欧州・アジアを中心とした世界各国の大手企業とのビジネス経験も積めます。

■配属先情報
営業部門は8名で構成されています。
部長1名(50代)、副部長1名(50代)、海外営業担当2名(男性40代、50代)、国内営業担当1名(50代)、広告宣伝1名(20代)、修理顧客対応2名(60代、30代)
会社全体で約7割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。今後も事業発展の為に継続的に採用をする方針です。

■小川精機の特徴
・世界が注目するドローン向けエンジンを開発しており、国内のみならず海外のお客様からもお声がかかる状況です。
・860坪の本社と1600坪の広大な工場を所持しており、それぞれの拠点に対する借金は0。会社経営の安定性を表す自己資本比率は90％以上です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
普通自動車運転免許

上記に加え、下記のいずれか必須
（1）英語を用いてEメールや電話を使った業務経験
（2）海外顧客との英語を使った商談経験
（3）海外で開催される展示会に参加・対応のご経験


■歓迎条件
・機械系商材の営業経験
・貿易出荷業務のご経験
・マネジメントのご経験(規模不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15
勤務地最寄駅：JR大和路線／平野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩（10:00 ～ 10:10、12：00 ～ 12:40、15：00 ～ 15:10）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回
■役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
家族手当：■福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■勤続3年以上支給（中小企業退職金共済へ外部積立）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：業務に必要な資格（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■家族手当補足（配偶者：月15,000円〔税務上の配偶者でなくても支給〕、第一子、第二子：各月5,000円、その他扶養親族：月3,000円）
■副業可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■退職金　勤続3年以上支給（中小企業退職金共済へ外部積立）
■社員食堂（食事補助あり）
■資格支援制度（業務に必要な資格）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制
■土日祝休み
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日