株式会社第一技研 【千葉／君津市】図面作成スタッフ※「設計」に特化した専門企業／土日祝休み／GW・夏季休暇あり

【千葉／君津市】図面作成スタッフ※「設計」に特化した専門企業／土日祝休み／GW・夏季休暇あり

～グループ売上高40億円／「設計」に特化した技術者集団／U・Iターン歓迎／引越費用負担あり／スキルアップできる環境◎～

■仕事内容：
機械設計技術者として、現場での計測から図面作成まで一貫してお任せします。

■具体的には：
製鉄の生産設備及び付帯設備の設計業務を担っていただきます。現場での計測から関わっていただき、図面作成をお任せします。
・現地調査、スケッチ
・設計、検討、提案、打合せ
・設計図、製作図　など

■使用CADツール：
・AutoCAD（2D）
・SOLIDWORKS（3D）

■特徴／魅力：
「設計」に特化した専門会社だからこそ、部品や建物の設計だけでなく、その構造解析や治具・検査具など設計に関わる幅広い経験を積めるチャンスがあります。仕事を通じて常に成長し、エンジニアとしてより有意義なキャリアアップを図ることができる環境です。

■入社後のフォロー体制：
入社後は先輩がマンツーマンでついて、OJTでしっかりサポートします。業務には半年ほどで慣れていくことができると思います。その後も新しい技術挑戦やスキルアップへのバックアップは惜しみません。

■働きやすい環境：
◇当社は「ユースエール」認定を受けたホワイト企業です。残業は少なく、繁忙期でも19時半には帰れます。
◇おおらかなタイプが多い社内は、アットホームな雰囲気です。落ち着いた環境で仕事に向き合うことができる職場です。

■当社について：
各種設計専門企業として、ものづくりの最前線で「設計」技術を提供しています。小さい物から大きいものまで設計から制作、納品までの一貫したものづくりができる自社工場を持っていることが強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・機械設計の図面作成のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・配管設計、制鉄関連設備の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
就業先
住所：千葉県君津市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■上記の他、以下勤務地でも募集をしております。
※兵庫県加古川市、福岡県北九州市、大分県大分市、大阪府堺市、和歌山県和歌山市、広島県福山市、愛知県名古屋市、山口県光市

＜転勤＞
無
※希望を考慮／転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は少なく、繁忙期でも19時半には帰れます。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間：6か月～1年間。契約終了後「無期雇用契約」もしくは「正社員登用」のいずれかを選択できます。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
316万円～552万円

＜賃金形態＞
日給制

＜賃金内訳＞
日額（基本給）：13,170円～23,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
263,400円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・資格等を考慮し、規定により優遇します。
■昇給：年1回
■モデル給与：
・月40万円（プラント設計経験者/日給2万円）
・年収420万円（30歳/入社3年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28000円／月
家族手当：子一人：月2,000円
住宅手当：転居を伴う配属の場合支給（月20,000円）
寮社宅：30,000円※別途光熱費は自己負担（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金退職金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■初めてのプロジェクトに携わる際は先輩社員より指導いたします。
■資格取得バックアップ制度、資格手当

＜その他補足＞
■社宅有り
■精勤手当（月5,000円）
■財形貯蓄
■引越費用負担あり（上限12万円）

＜正社員登用後に適用＞
■特勤手当（500円～1万円／日）※プロジェクト先への勤務中にのみ支給
■家族手当
■退職金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■休日：月10日以上
■休暇：GW、夏季、年末年始休暇、年次有給、慶弔、育児、産前、産後、介護、ほか