株式会社MACオフィス 【大阪】オフィス移転やリノベーションのインテリアデザイナー ※フレックスタイム制／土日祝休み

【大阪】オフィス移転やリノベーションのインテリアデザイナー ※フレックスタイム制／土日祝休み

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】

■職務内容：
当社はオフィスの改装・移転計画の設計から工事・引っ越しまでをワンストップで手掛けています。本ポジションでは、顧客からご依頼をいただいたオフィスの移転、リニューアル、新築プロジェクト、または老朽化したビルのバリューアップにおけるリノベーションプロジェクトにおいて、インテリアデザインをお任せします。

■具体的には：
・コンセプト査定、プラン作成、マテリアル選定、CGパース作成指示、プレゼンテーション
・基本計画、基本設計、実施設計のとりまとめ（主に内装、照明、什器計画）

■働く環境：
・全社で働き方改革を推進しており、メリハリをつけた働き方をしています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。
・土日祝休み、残業月30h程度。プライベートと仕事を両立できる環境です。

■組織構成：
大阪オフィスは、営業3名と設計1名で構成されております。風通しの良い明るい環境が特徴で、会社成長中に伴いチャレンジする姿勢が大いに評価される職場です。
東京オフィスとのつながりも強く、ナレッジや知識の共有に加えて、相談や協議も活発に行われております。

■教育制度について：
社歴17年のベテランが教育担当となります。現在は子育てのためパート勤務に切り替えておりますが、様々なオフィスを担当してきている大変面倒見のいいメンバーです。

■当社の将来性：
コロナウイルスの影響で、オフィス改装の需要は増えています。また「空き家のシェアリングオフィス」等の新しいビジネスも開始しており、拡大中の企業です。売上も2010年以降右肩上がりで上昇しています。

■当社の取引実績：
株式会社セブンイレブンジャパン、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、株式会社NTTドコモ、積水ハウス株式会社　等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィス・住宅・商業施設での設計業務経験（2年以上）
・AutoCADの使用経験（図面が描けるレベルを想定）
・オフィス構築への強い興味

■歓迎条件：
・建築やデザインの学習経験
・オフィスの空間デザイナーとしての設計業務経験
・住宅や商業施設での内装設計業務経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区博労町3-4-15 心斎橋谷本ビル4F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無




＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足なし

＜予定年収＞
400万円～510万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,243,108円～4,134,744円
固定残業手当/月：63,075円～80,438円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,334円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。
■賞与：決算賞与
■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当
社会保険：補足なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■深夜勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■子ども手当
■社長賞（通期に1名表彰されます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休制度（取得実績あり）