ハウスウェルネスフーズ株式会社

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【伊丹市】設備メンテナンス ◆ハウス食品グループ◆福利厚生◎◆年休125日◆土日祝休み◆

【伊丹市】設備メンテナンス ◆ハウス食品グループ◆福利厚生◎◆年休125日◆土日祝休み◆

◆プライム市場上場のハウス食品グループ本社の100％出資子会社◆主要ブランド:C1000シリーズ,ウコンの力,メガシャキ◆年休125日◆平均残業時間は10h/月◆一人当たりの平均有給取得日数は14日/年◆

■職務概要：
ハウス食品のグループ企業である当社にて、設備保全業務をお任せします。

■職務詳細：
具体的には、下記のような業務をお任せ致します。
・設備の新設・増設・改修などに伴う企画、設計業務
・生産設備機器、装置等の修理
・用役配管の保全、点検

■本ポジションの特徴：
・保全計画あり
予算計画について実施前年度に立てております。実施計画について、自社対応の場合、実施する1~2ヶ月前に、業者対応（設備メーカー）の場合は、部品手配の納期を加味し、実施する6ヶ月～1年前に立てます。

・年１回のオーバーホールあり
製造及び用役設備の保全整備（オーバーホール）を計画し、自社および業者で対応しています。オーバーホールは、該当設備の稼働を停止して行います。実施期間は、飲料ラインで約2週間、食品ラインで約1週間、用役設備は休日を利用して約4日間です。

・予防保全の実施
日常及び定期点検（設備の音、熱、臭い、振動の確認、電流、電圧値等の挙動管理）、故障に至る前の部品交換（予備部品の保管）、軸受ユニットやスプロケットへのグリスアップ等を行っています。

■組織構成：
生産部：全91名（10代～50代）
設備保全部署へ配属 全7名(管理職1名・メンバー6名/年齢層20代～50代)
将来的には本人のスキルや評価に応じて、サブチーフ、チーフ、チームマネージャーといったポジションにつくことも可能です。

■入社後の流れ：
スキルに応じて工場での実習で知識を習得頂きます。

■取扱い商品：
コンビニエンスストアで見かける『ウコンの力』、『1日分のビタミン』やC1000シリーズでお馴染みの『ビタミンレモン』などの商品を主に取り扱っております。

■同社の特徴：
同社は、1957年より武田薬品の食品部門の一翼を担っていた事業を継承し、2006年にハウス食品グループの一員として誕生しました。社名の「ウェルネス」には、「生き生きとした健康」という思いを込めており、顧客の元気をサポートしたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：設備メンテナンスのご経験をお持ちの方（サービスエンジニアの方も可）
■歓迎条件：食品業界や化学業界での経験であれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県伊丹市鋳物師3-20
勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
340万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円

＜月給＞
200,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は目安の金額となり、経験・能力により決定します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月・12月）※平均賞与実績：5.5ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による※福利厚生その他欄参照
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。
中堅社員学習会、ライフプラン研修などの教育制度があります。



＜その他補足＞
リフレッシュ休暇制度、永年勤続休暇、財形貯蓄、社員持株会、人間ドッグ費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、外部の福利厚生サービス、社員融資、財形貯蓄、食堂、レクリエーション補助、旅行・ホテル宿泊補助、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、通信教育補助
※家族手当補足：
配偶者30,000円（配偶者の方が収入で上回る場合は支給なし）、子一人12,000円（人数上限なし※20歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、35年）11月11日（会社指定日）
※中途入社場合、入社時期により有給休暇日数が異なります。