求人詳細

募集要項

仕事内容	※経歴不問◆家庭用医療機器の営業職◆《インセン上限無／残業月5h以下／借り上げ社宅有／直行直帰可》【未経験・第二新卒歓迎／家庭用医療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／ノルマ達成率7割】 ■職務内容：出張ベースで全国の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用医療機器のプロモーション活動を担当します。各クール（計3回、各3か月）毎に、プロモーション先（大型ショッピングモール等）付近のWeeklyマンションを会社負担で借りることになります。※出張先は選べません ■業務詳細：・キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理等のキャンペーン準備を行います。・キャンペーン実施期間中（2～3箇月/1回）は集客を行い、会場に訪れた方々に、1人20分を目安に当社製品の「メディック」を体験していただきます。体験して頂いている最中にお客様の身体のお悩みをお伺いし、「メディック」の効果を実感していただきます。 ※キャンペーン期間中は体験のみです。最後の10日間のみ、ご購入希望の方にご提案を行うことが出来ます。（押し売り禁止の完全反響営業） ■扱う製品：・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電圧をかけ、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ：・商品単価は80万円程で、ノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。・ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ∟毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入頂いております。・下記を達成するとインセンティブが数万円～10万円ほど発生します。 ◎自己新記録賞（自身の販売台数を超える） ◎チーム賞（チームでノルマを超える） ◎年間の売上トップ3 ◎集客数（1日あたり330名） ■モデル年収・キャリアパス：・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※なし※ ・未経験・第二新卒歓迎しております！ ◆過去ご入社頂いた方のご経歴は以下の通りです◆ ◎有形／無形の営業職の方 ◎スマホの端末販売員 ◎靴屋の販売員 ◎声優／俳優／お笑い芸人養成所出身の方 ◎消防士／警察官の方　等
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞出張前後（数日のみ）は本社に出社していただき、それ以外は出張先での勤務となります。＜転勤＞無
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：160時間00分休憩時間：100分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞本社研修期間は9:00～18:15となります。■残業：5時間以下
雇用形態	契約社員＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有入社6ヶ月は契約社員ですが、6ヶ月後の正社員転換面談を経ての登用実績100%です。＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の給与条件に変更がございます。・月給：26万2000円・基本給：20万7000円・固定残業手当:55,000円 ※固定残業手当は月、28時間0分、55,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
給与	＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間28時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に加えてインセンティブが発生します。インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。) ■出張手当：1日1,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率80%）＜教育制度・資格補助補足＞ 3週間は本社にて商品知識やプロモーションのノウハウの座学研修を行います。その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー致します。独り立ちまでは入社から約8カ月～1年後です。＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■研修制度 ■退職金制度 ■出張手当、役職手当 ■インセンティブ制度 ■社員旅行 ■社内表彰制度 ■福利厚生施設利用制度 ■独立支援制度 ■東京ベイコート倶楽部会員 ■トラストリゾート会員
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数100日週休2日制（会場では月5日以上の休み）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、有給休暇（半年後に10日付与）、特別長期休暇（会場終了後、2～3週間程度の長期休暇が可能）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
家庭用電位治療器の製造・販売一体型のメーカーです。オリジナル機能が多く、世界初のデジタル高圧電位治療器の特許を取得しております。（特許第4500247）商品は国内はもとより、世界へも輸出しております。
埼玉県経営革新計画の承認を知事から受けた企業として注目を集めております。

所在地: 〒333-0811
埼玉県川口市戸塚1-11-13

設立: 1982年11月

従業員数: 53名

上場市場名: 非上場

資本金: 30百万円

売上高: 800百万円

平均年齢: 33歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.self-medical.com/recruit/

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求人コード 3009953244

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職種から探す: 営業職 > 医療営業 > 医療機器営業（メディカル機器営業）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 川口市
最寄り駅から探す: 東川口駅 / 戸塚安行駅 / 浦和美園駅
業種から探す: 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス > 医療機器メーカー業界

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日本セルフメディカル株式会社 ※経歴不問◆家庭用医療機器の営業職◆《インセン上限無／残業月5h以下／借り上げ社宅有／直行直帰可》

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給与	＜予定年収＞　350万円～400万円　　＜賃金形態＞　月給制　月給＋インセンティブ　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：207,000円～247,000円　固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間28時間0分/月～28時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　262,000円～302,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収に加えてインセンティブが発生します。インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。)　■出張手当：1日1,500円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 　勤務地最寄駅：JR線／東川口駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数100日　　週休2日制（会場では月5日以上の休み）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、有給休暇（半年後に10日付与）、特別長期休暇（会場終了後、2～3週間程度の長期休暇が可能）