更新日 : 2024/4/5(金)

掲載予定期間:2024/3/18(月)~2024/6/16(日)

株式会社アイ・エス・ビー

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【東証プライム・リーダー候補】公共・官庁開発エンジニア◆残業20h程度/実働8時間未満/在宅勤務有

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【東証プライム・リーダー候補】公共・官庁開発エンジニア◆残業20h程度/実働8時間未満/在宅勤務有

~東証プライム上場/開発経験を活かしてキャリアUPしたい方を積極採用中~
●プライムでの受託案件として対応している為出来るところからお任せ可能
●スペシャリスト、マネジメントの選べるキャリアパスで長期就業しやすい
●自社チーム体制で対応している為、配属後のフォロー体制も安心
●「東証プライム×在宅勤務×残業20h程度×フレックス」でWLB充実

自治体(市区町村)の基幹業務システム導入・保守、官庁(主に厚生労働省、農林水産省関連。外郭団体業務も含む)のシステム開発をお任せいたします。

■担当フェーズ:
要件定義から機能実装までの一連のフェーズ
■業務の特徴:
公共系業務は社会の基盤となるシステムです。高い品質はもちろんですが、何より「納期厳守」が求められます。
また、個人情報を取り扱うため、セキュリティ意識を高く持つ必要があります。
ISBでは、20年以上の各自治体や官庁開発の経験を有しており、各お客様からも厚い信頼のもと、深い業務までお任せ頂いております。

■業務の魅力:
デジタル庁の創設により、公共業務へ、クラウド化/標準化/付加価値創造の波が押し寄せています。
ISBではこれに対応するため、大きな案件では各メーカ様とパートナー関係を築いて業務を推進し、中小規模案件ではプライムとしての業務を担っています。
お客様と非常に近いところで要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発できることが魅力の一つです。
また、要件定義から対応する上流SEだけでなく、実開発担当SEもお客様との距離が非常に近く、コミュニケーション能力も培われる現場です。
最近では担当SEでもFAE的な動きをすることもあり、幅広い活躍が可能です。また、近年では、オフショア・ニアショアを活用することも多くなっています。

■キャリアパス:
基本的にチームで担当していますので、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートいたします。
個人情報を取り扱う関係でお客様先での作業が多いです。中小規模のプロジェクトの場合には、持ち帰り作業の場合もございます。
お客様先プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経験:システム開発のご経験(工程問わず)
・言語/ノウハウ:C#、JAVAを使用した開発経験(左記でなくてもベースとなる言語があること)

■歓迎条件:
・自治体業務・官庁業務の経験(直接でなくてもよく、これに近しいことの経験があれば問題ないです)
・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダーのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~500,000円

<月給>
230,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
■賞与有(2022年度実績…4.4ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者15,000円、子4,500円
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金/定年後再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
技術認定手当/社内認定資格手当

<その他補足>
■福利厚生/社内制度:従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、育児休業、育児対応フレックス など
■健康管理:EAP(従業員メンタルヘルス支援プログラム)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度
■その他の取り組み:オフィスカジュアル推進、デベロッパサミット、優秀・優良プロジェクト表彰、分科会活動、サークル活動

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12/29~1/4)、特別休暇(慶弔・育児・介護・産前産後・結婚・公傷)、永年勤続休暇(10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与)

会社概要

事業概要
■事業領域
○携帯端末:通信向けソフトウェア開発、検証業務およびシステム構築コンサルティング
○モバイルインフラ:モバイルに関わる通信インフラ機器装置のソフトウェア開発、検証業務および開発支援ツールの開発
○組込み:医療・車載を中心とした組込み系ソフトウェア開発
○金融:基幹システム・勘定系・為替・融資等のコンサルティング、ソフトウェア開発・運用
○公共:官庁・自治体向けソフトウェア開発および運用
○業務サービス:一般事業法人向けシステム開発および運用
○フィールドサービス:データセンターサービス・運用設計・クラウド等のインフラ構築・保守等のシステム開発
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
設立
1970年6月
従業員数
2,482名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,378百万円
売上高
32,388百万円
経常利益
2,810百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.isb.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009953752

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