求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪市／在宅可】総務人事（採用・労務・教育研修）◆大手と直取引多数／老舗SIer企業◆年休125日当社はお客様のIT戦略パートナーとして、システム開発やITインフラなどを幅広く手掛けています。その当社の総務部にて、当社や当社のエンジニア社員を支えるメンバーを募集いたします。 ■業務詳細：＜採用、労務、教育研修＞適性や希望、会社方針に応じて制度設計や庶務・ファシリティなど幅広い業務にも携われます。（人事労務に関する法規制や環境変化をキャッチし、経営視点で諸制度の制定・改廃の主導※場合によってはPJTの推進等） ■募集背景：将来の当社採用を担える担当者の増員を目的としています。 ■働きやすさ◎福利厚生が充実した環境：・残業：全社平均10～20時間/月・年間休暇125日以上・「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。 ■当社について：当社は1974年創業の独立系SIerで、創業50周年を迎えます。時代や社会のニーズに応じて培った技術力と、創業以来「無借金経営」の安定した経営基盤が強みです。国内に5事業所、海外に1関連会社を展開し、堅実に順調に、拡大を続けてきました。お客さまのIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供しております。 ■当社の魅力： ◇安定経営幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。 ◇馴染み易い社風中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。 ◇明瞭な評価制度昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜以下いずれかのご経験がある方（目安3年以上）＞・採用時の応募者折衝・社員との労務トラブル対応・教育研修
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー26F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可）＜転勤＞当面なし原則有ですが、実質無し（応相談）／当面の転勤は想定しておりません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業：10～30時間程度/月 ※「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月期間中も労働条件に変更はありません。 ※試用期間終了後、テレワーク実施可能
給与	＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円/月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円/月）家族手当：配属者1万円/月、子ども1人につき5千円/月住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮（東京目黒）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度/各種情報処理資格英語・中国語検定等 ■研修制度(会社負担) ※技術、プロマネ等の研修メニューから希望選択し受講可＜その他補足＞ ■短縮勤務時間制度 ■リモートワーク・在宅勤務可能（一部従業員利用可） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務時間制度 ■マイカー（自転車）通勤制度 ■提携スポーツクラブ、提携旅行会社、提携宿泊施設利用 ■社員会制度（各種イベント、社員旅行など） ■財形貯蓄制度 ■退職慰労金制度 ■報奨金制度 ■目標管理制度 ■法人契約生命保険
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日慶弔休暇、特別休暇、年末年始

会社概要

事業概要: ■詳細：
具体的には、製造業向け生産管理・在庫管理・工程管理のシステム、金融・流通・販売・サービス業向け基幹システムと適用業務システムの設計・開発・運用保守。また、半導体・液晶・デジタル家電等の製造自動化を実現する設備制御・ロボット制御・視覚認識システムおよび機器組込制御系のシステム開発、携帯電話・PHSを使った情報収集・配信システムの開発、インターネットサーバ、イントラネットシステムの構築と保守運用、ネットワークシステムの設計・施工・保守サービス、システム構築支援（システム化構想設定、RFP作成、開発プロジェクト管理等のコンサルタント業務）など。

所在地: 〒540-6126
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 MIDタワー26F

設立: 1974年1月

従業員数: 560名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.uni-com.com/

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「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009953761

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ユニバーサルコンピューター株式会社【大阪市／在宅可】総務人事（採用・労務・教育研修）◆大手と直取引多数／老舗SIer企業◆年休125日

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給与	＜予定年収＞　370万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～300,000円　　＜月給＞　250,000円～300,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。　■賞与実績：年2回（7月、12月）　■昇給：年1回　　■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円/月）　■残業手当：残業時間に応じて別途支給　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪本社　住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー26F　勤務地最寄駅：各線／京橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　慶弔休暇、特別休暇、年末年始

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