株式会社 ティンパンアレイ ラグジュアリー商材のバイヤー◇業界大手のリユースセレクトショップ展開◇買い付け～真贋鑑定まで裁量大◎

ラグジュアリー商材のバイヤー◇業界大手のリユースセレクトショップ展開◇買い付け～真贋鑑定まで裁量大◎

～人気ブランドの古着を常時15万点以上取り扱うユーズドセレクトショップ「RAGTAG」／アパレル大手ワールドグループ／「服が好き」なお客さまと自分自身のために～

■業務内容：
ラグジュアリーカテゴリの拡大に伴う仕入れ業務（市場、オークション会場での仕入れ、ネットオークションでの買い付け）をお任せします。ラグジュアリー商材の真贋鑑定も含みます。
当社で最も拡大中の”ラグジュアリー商材の仕入れ”というやりがいのある役割です。裁量を任せ、利益の最大化を追求をしていただきます。
＜扱うカテゴリ＞
雑貨（バック、アクセサリー、スカーフなど）※時計・靴・アパレルなし
※可能であれば、カテゴリの戦略設計、分析業務もお任せいたします。

■チーム体制：
ラグジュアリー商材カテゴリーのカテゴリリーダー1名、メンバー3名
カテゴリリーダーもしくはその上長のもと、業務を遂行頂きます。

■成長できる研修制度：
◇エルダー制度
理念体現度が高い社員を「エルダー」として任命し、それぞれが研修生を受け持ち、育成を担当してもらっています。自分自身で体現することと、人に教えることとでは勝手も異なり、研修生だけでなく先輩社員も、育成を通して多くを学べます。
◇カスタマーアシスタント研修・バイヤー研修
一人前のカスタマーアシスタント、バイヤーになるために、知識力・対応力はもちろんのこと、当社の社員として一番重要となる『お客様の想いに寄り添い、願いを叶えるとはどういうことか』を徹底的に学んでいただきます。
◇キャリア社員研修
事業推進の主体者としての力を身に付けるために行われる研修です。研修の中では、キャリア社員がティンパンアレイの未来に必要だと思うことを提案してもらいます。本気で考え、実現させたいと創り上げた提案は本当に実施をします。提案した社員がプロジェクトリーダーとして、企画から運営まですべて責任を持って行い、ときに失敗もしながら、ティンパンアレイの事業を推進するために重要な考え方や能力を身に付けていきます。
※他にも複数の制度を用意しており、「人」の成長を何よりも大切しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ラグジュアリーリユース業界での買取業務経験者
・ラグジュアリー商材の相場知識、真贋鑑定スキル
■歓迎条件：
・ラグジュアリー商材の市場仕入れ、オークション買い付け経験者
・リユース企業のラグジュアリー部門のカテゴリ責任者

＜勤務地詳細＞
商品管理センター
住所：東京都国立市谷保6-3-10 国立商品センター
勤務地最寄駅：JR南武線線／谷保駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
市場開催に伴う開催場所での買い付けがメインのため、事務所出社は週１～２程度

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間 3ヶ月以内

＜予定年収＞
450万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～492,500円

＜月給＞
281,000円～492,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。
■賞与：年2回（業績連動）
■昇給：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 （上限5万円）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・業界を学べる
・教育制度あり

＜その他補足＞
・社内制度あり
・服装自由

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■制度上「シフト制」ですが、基本土日休みです。
■祝日：月の公休日数が決まっている為、超過分は有給休暇を利用してお休みにする人が多いです。
■年末年始休暇（12/30～1/3）