名鉄ＥＩエンジニア株式会社

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【名鉄グループ/名古屋市】電気施工管理技士(実務経験者優遇）～年間休日123日/有給取得率70％～

【名鉄グループ/名古屋市】電気施工管理技士(実務経験者優遇）～年間休日123日/有給取得率70％～

【名古屋鉄道グループ/福利厚生充実/年間休日123日/平均勤続年数24年】
■業務内容：
電気、通信、空調の施工管理担当として、電気設備工事（商業レジャー施設、ホテル、オフィス、工場など）の施工管理を担当いただきます。建物に必要な設備（電気、通信、無線、空調衛生など）の工事をワンストップで請け負い、担当する分野は自身の得意分野から選ぶことが可能。希望次第で鉄道系部署での施工管理にも携わることもできます。

■募集背景：
親会社である名古屋鉄道が、2027年のリニア中央新幹線の開業を見据え、名鉄名古屋駅・名鉄本社ビル・名鉄百貨店本店と隣接するビルを含めた大規模再開発事業を主導しており、2022年度の工事着工を掲げています。そのため、当社では需要に備え、設計含め一般工事部門として現在80名の人員を2倍に拡大する予定です。

■スキルに応じた育成制度：
本人の適性や希望を考慮して、ご活躍頂ける分野の業務をご用意致します。能力に応じて、先輩社員がマンツーマンでフォローするため、実務未経験でも安心して業務を行うことが出来ます。また、経験のある方は現在の電気工事士や施工管理の実務経験を1つの土台に、今の「強み」をさらに伸ばし、スキルアップを図ることが出来ます。幅広い業務を通じて、新しい能力を見出すことも可能ですし、1つの道を極めることもマルチスキルを伸ばすこともできる環境があります。

■柔軟な働き方：
人生を楽しむには、働き方が重要と考えているため、ワークライフバランスの意識が高く、【有給の平均取得日数は15.6日、取得率約70％】を達成しています。【年間休日は123日】であり、家族と過ごす時間や、趣味などプライベートを尊重する雰囲気です。私生活を充実させられるような配慮があり、業務のオンオフもしっかりしているため【平均勤続年数は24年】と高い定着率を誇ります。名鉄グループという安定した環境で腰を据えて働きたい方、労務管理がしっかりしている企業で体に無理なく今あるスキルを活かして仕事の幅を広げながら業務を行いたい方、街のランドマークとなる建物づくりに携わりたい方にマッチしている職場環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1級もしくは2級施工管理技士資格（電気・建築）を保有する方で、下記いずれかの経験をお持ちの方
・電気設備工事の実務経験
・電気設備工事の施工管理業務の実務経験
・建築工事の施工管理業務の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
県外への転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や能力に応じて決定。
■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）約4.5ヶ月分(一般社員の昨年実績)
■モデル年収：
施工管理補佐：400万円（28歳/経験6年）
施工管理：540万円（32歳/経験12年）、645万円（43歳/経験21年）、755万円（48歳/経験25年）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり（家賃の3割は自己負担となります）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術資格手当
■資格取得受験料負担（会社負担）
■資格取得一時金
■講習会への参加費用（会社負担）

＜その他補足＞
■教育手当、福利補助手当
■技術資格手当
■確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）
■育児休業、介護休業制度、積立年休制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■人間ドック補助
★保健師が常駐しているため、きめ細かな従業員の健康管理、健康相談に対応しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

基本土日祝休み（社内カレンダーによる）
誕生日休暇、年始休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇（結婚、出産、忌引）
有給休暇（最高20日※半日単位、時間単位で取得可）
…有給取得率70%以上