コダマコーポレーション 株式会社 【横浜本社／センター南】人事担当者（採用メイン）◆無借金経営の財務基盤◆組織作りに貢献できる

【横浜本社／センター南】人事担当者（採用メイン）◆無借金経営の財務基盤◆組織作りに貢献できる

～ゼネラリスト志向の方へ/無借金経営の財務基盤/組織作りに貢献できる/製造業の生産性向上・効率化に貢献するソフトを手掛ける優良企業～

■業務概要：
同社の人事部として、採用業務（新卒・中途採用）をメインにお任せしながら、
将来的には育成や人材開発等幅広く人事全般の業務をご担当いただきます。
社員面談等を担当頂き、社員教育を通して組織づくりに貢献いただけます。

＜入社後業務イメージ＞
・採用計画の立案と実行
・新卒採用・中途採用における1次面接担当や志望度向上のための現場社員との面談セッティング（面接は月10件程度を想定）
・エージェント対応や求人原稿の作成
・その他採用に関する業務
※上記の業務に慣れて頂きましたら、新卒・中途社員研修の企画～実行、社員エンゲージメント向上施策の検討、人材開発業務等、幅広く人事業務をお任せします。

■このポジションのやりがい
当社は、顧客の普段使っている業務システムを変えるという非常に難易度の高い事業を行っています。
その為、採用の対象となる人材は経営視点で提案のできる人材が多くなり、採用難易度は非常に高くなっています。
現場や社長を巻き込みつつ、候補者を口説いていくような場面も有ります。
難しさは有りますが採用成功の際には達成感が味わえ、高い人事スキルを身に付けることが可能です。

■教育体制：
現在採用業務をしている2名がOJTで教育を実施いたします。徐々に同社の会社理解を深めていただいたのち、面接業務等をお任せします。

■当社の魅力：
＜TopSolid社の独占代理店＞
同社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二の製造業向けソフトウェアを
フランスのTopSolid社の独占代理店として日本で販売しております。

＜お客様第一主義の徹底＞
目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。
同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。
その考えに惹かれて、大手企業を退職し同社にジョインしてくださる方も少なくありません。
その高い顧客志向と、築いてきた高い技術力により創業から約4000社とのお取引を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用業務の経験

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則は神奈川勤務となります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,500円～304,500円
固定残業手当/月：51,830円～69,070円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,330円～373,570円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力により決定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
決算報償金、資格研修援助金、社内提案、社員旅行、契約保養所・施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

完全週休2日制（土・日※但し祝日のある週は土曜出社有）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇