日本住建株式会社 【愛知】住宅展示場での反響営業～飛び込み営業なし／三河地域密着のハウスメーカー～

【愛知】住宅展示場での反響営業～飛び込み営業なし／三河地域密着のハウスメーカー～

■募集背景：現在三河地域が中心ですが、3～5年以内に尾張・一宮エリアまで事業拡大を進めていきたいと考えております。事業拡大に向けて、プレイングマネージャーとして営業拠点の管理とご自身も成果を上げられるような、住宅営業のプロフェッショナルの方を歓迎しています。
■担当業務：住宅展示場へ来場されるお客様に対して、住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。
・住宅展示場に来場されるお客様やオンライン上でお問い合わせをいただいたお客様に対応する「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。
・契約受注後は、プランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力しながら、住宅の引き渡しまでの業務を行います。
（アフターメンテナンスは専属スタッフが対応します。）
■入社後の流れ：
入社後は本社で研修を受けていただきます。これまでのご経験をもとに、同社の考え方や商品知識を身に着けていただきます。
■配属される組織：
住宅営業：5名・・・営業マネージャー（50代）1名、40代1名、20代3名
　＊40代社員と肩を並べ、20代社員のスキルを引き上げながら当社の営業部を牽引いただける方を求めています
■同社の特徴・魅力：
・事業拡大に伴い、リーダーやマネジメント職が現在必要です。
そのため、実績とご希望次第で責任のあるポジションに就くことがきます。
・高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。
一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。
・お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。
働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。
・社長は今年40歳。
社長の右腕となって会社を盛り上げていける方は大歓迎です！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅営業経験をお持ちの方（目安：3年以上）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県安城市城南町1-1-1
勤務地最寄駅：東海道本線／安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
西尾展示場
住所：愛知県西尾市桜町奥新田2‐5 中京テレビハウジング西尾内
勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜町前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
駐車場完備

＜転勤＞
当面なし
各営業所へ転勤となる可能性はありますが、転居を伴う異動は発生しません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～11:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
442万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～
その他固定手当/月：3,000円～
固定残業手当/月：72,547円～（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,547円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賃金改定：年1回（1月・7月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・固定給は保証され、頑張った分はインセンティブ（成果に応じて支給）、賞与に反映される仕組みです。
・その他固定手当：携帯手当3,000円
・販売成績によるインセンティブを含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリンカード支給
家族手当：配偶者1,000円、子供5,000円
住宅手当：15,000円（持ち家・賃貸の場合）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
ノートパソコン貸与、一律携帯手当（3,000円）、一律営業手当（50,000円）、住宅手当（15,000円）、
ガソリンカード支給、時間外手当、役職手当、
資格手当（一級建築士20,000円/月、宅地建物取引士10,000円/月、二級建築士5,000円/月）など
確定拠出年金、退職金制度（勤続5年以上）、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）、傷害見舞金制度、病院入院見舞金制度、表彰制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休2日制（原則火曜、水曜）※会社カレンダーによる
有給休暇10日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など