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大人気マンガアプリのサーバーサイドエンジニア※「マンガワン」「ゼブラック」など/在宅可/残業15時間

大人気マンガアプリのサーバーサイドエンジニア※「マンガワン」「ゼブラック」など/在宅可/残業15時間

集英社や小学館など日本を代表する出版社の編集部の方々と『マンガワン』『ゼブラック』等のマンガサービスの企画・開発・運用を主軸に事業を展開する同社にて、事業の拡大に伴い、サーバーサイドエンジニアとして、主に大手出版社のマンガサービスの設計、開発、運用保守をお任せします。

■業務内容：
・大手出版社のマンガサービスの設計、開発、運用保守
※基本的には少人数のチームで１プロジェクトを担当して頂く形になります。

■チーム構成：
プロジェクトを共に行うチームの内訳としては企画1, デザイナー1, Android1, iOS1, サーバー1または2になります。
※規模が大きいサービスでも最大15人程度です。

■業務詳細：
・企画と仕様を固めながらフロントエンドエンジニアとインターフェース設計を行って頂きそれを実装、運用して頂くことになります。
・マンガ以外の案件もありますが業務内容としては同様に設計開発運用保守をお任せします。

■組織構成：
同ポジションのサーバーサイドエンジニアは東京20名和歌山6名在籍しております。今回は東京ポジションでの募集となります。

■案件特徴：
・売上の一部を報酬として受け取る形態のため、単純な請負と異なり、自分達側から提案や売り上げを伸ばすための施策を行うことで、サービスに対して主体的に取り組むことができます。

■キャリアパス：
〇短期:
新規・既存案件を事業部（企画・ディレクション）側と連携しながら一人で開発からリリースまでをでき、案件の成功に貢献して頂くことを期待しております。
※100万DAUを越えるサービスに携わることができ負荷対策など他社では経験ができない知識やスキルなどを得ることができます。
〇中期:
サービス全体の設計を想定しております。また複数の案件を担当しながら、他のメンバーのサポートを期待しています。
※エンジニアリーダー、案件のリーダーとしても動いていただくのでマネジメントスキルも得られます。
〇長期:
・プロジェクトマネージャーとして全体の工程管理や設計をお任せします。売上に直接関わるビジネス的なところにも参画していただきます。
※プロジェクト全体に携わることができるので、将来独立して仕事を受けられるような知識や経験を得ることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーサイドエンジニアとして2年以上の経験をお持ちの方
・プロジェクト開発経験（アジャイル、ウォーターフォールどちらも可）

■歓迎条件：
・ミドルウェアのインストールや設定を行うスキル
・nginxの利用経験
・Symfony、React、Vuejsなどのフレームワーク利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F
勤務地最寄駅：丸ノ内線、中央線、総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、17:00～23:59
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：157,100円～
その他固定手当/月：68,300円～
固定残業手当/月：74,600円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他定額手当内訳：
・生涯年金手当：55,000円
・深夜時間外手当：月40時間該当分13,300円～

■賞与実績:年2回(年1回1か月分は保証、在籍6か月後から支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30000円/月まで
住宅手当：20000円/月まで　※通勤交通費に応じて変動
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合となります。

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有(受験料とテキスト代を企業負担)

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■医療費補助、予防接種補助
■健康診断
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
■海外出張支援制度
■部活動制度
■従業員持株会
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日に社内での交流会・軽食会。参加は任意）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（5日間／7月からの１年間で取得）、年末年始休暇（12/29～1/3／その年のカレンダーによる）、入社時特別休暇（10日間／入社日から6か月間で取得）