株式会社ケントホームズ 【箕面】デザイン注文住宅の反響営業★未経験歓迎★安定の固定給＋インセンティブ◆有給取得しやすい環境

【箕面】デザイン注文住宅の反響営業★未経験歓迎★安定の固定給＋インセンティブ◆有給取得しやすい環境

◆◇デザイン住宅の反響営業職の募集／2023年3月オープン◇◆

■業務内容
同社の営業職としてお客様との打ち合わせや、模型を使ったプレゼン・提案・説明を行っていただきます。
お客様は20代後半等比較的若い夫婦が多く若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能になっています。
また、モデルハウスや住宅展示場にお越し頂くお客様への反響スタイルの為、新規飛び込みなどは行っていません。　

■1日の流れ
平日は主に、土日のお客様に向けた資料作成や営業会議、土地確認・イベント準備などを行います。土日は展示場に待機し終日お客様対応と打ち合わせ。平日は1～2組のお客様対応、土日は平均2～4組のお客様のご対応を致します。
【1】 ご案内・プラン提案：モデルハウスやショールームにて当社の家づくりを体感いただき、プランニングへ進みます！
【2】 ご契約：打ち合わせを重ねお客様が納得した段階でご契約。
【3】 打合せ：ご契約後は打ち合わせ担当に引き継ぎますが、担当としてお客様をサポート！
【4】 引渡し・アフターサポート：建物が出来上がった後も綿密なアフターフォローを行うことで、お客様との信頼関係を築きます!

■入社後の流れ
住宅展示会の準備や書類整理などのお手伝いをしながら、先輩の仕事ぶりに触れ、営業のやり方を学びます。
慣れてきたら、先輩や部長を相手にロープレを行い、その後、お客様を担当しますが、営業シーンには、先輩がつきますので安心。

■年収例
入社9年目営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給）
入社4年目営業係長　600万（月給35万＋歩合給）
入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋歩合給）
チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。各個人もその目標に向かい努力はしますが、どちらかといえば、チームで助け合い目標をクリアしていくことを大事にしています。

■働き方
同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：顧客折衝経験をお持ちの方

□第二新卒歓迎
□職種未経験歓迎
□業種未経験歓迎

中途入社実績：ブライダルの営業/塾講師/ファミレスの店長/ラーメン店員

＜勤務地詳細＞
大阪店
住所：大阪府箕面市今宮1丁目１番1号 ABCハウジングウェルビーみのお
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
制度上ございますが、ご本人の希望に反する転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間54分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20～40時間程度（繁忙・個人差あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
月給に変動はありません。

＜予定年収＞
308万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～
その他固定手当/月：20,000円～
固定残業手当/月：14,000円（固定残業時間1時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与制または歩合制(能力により決定）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：
・入社4年目（※未経験入社） 営業係長／600万円 (月給35万＋歩合給)
・入社3年目（※未経験入社） 営業／450万円 (月給30万＋歩合給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得支援、外部勉強会受講援助、一般社員研修、幹部研修、経営方針発表会、資格手当
桧家住宅本部の研修や、社長も参加する「間取り勉強会」、各業者さんや銀行さんを招いての研修も有り


＜その他補足＞
■産前・産後休暇制度（勤続年数等、社内規定による）■育児休暇制度（勤続年数等、社内規定による）■勤務時間軽減制度（勤続年数等、社内規定による）■定期健康診断■スポーツ支援制度（認定されたスポーツサークル活動に対して会社からの補助）■出張手当■職能手当■役職手当■資格手当■目標達成報酬■パソコン支給■社員旅行（国内・海外）■社内懇親会制度（月1回）■レクリエーション部■社内イベント■社員割引制度■慶弔・災害見舞金■社内表彰制度■年間MVP制度■表彰制度など

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

完全週休二日制：水曜　木曜
特別休暇、有給休暇