株式会社つなぐネットコミュニケーションズ 【大阪】ITソリューション営業＜不動産向け営業経験歓迎＞◆マンション全戸一括型高速ISP／在宅勤務可

【大阪】ITソリューション営業＜不動産向け営業経験歓迎＞◆マンション全戸一括型高速ISP／在宅勤務可

■職務概要：
全国の主要都市に自社光ファイバー網を保有し、高いネットワーク技術を持つアルテリアグループ（親会社のアルテリア・ネットワークスは丸紅の子会社で東証プライム市場上場企業です）の一員として、マンション全戸一括型の高速インターネット接続サービスの拡販を行って頂きます。
■職務詳細：
主に大手マンションデベロッパーやマンション管理会社を中心にマンション全戸一括型の高速インターネット接続サービスを主としたソリューション提案を行います。受注後は、社内関連部署や協力会社と円滑なコミュニケーションを図りながらサービス導入に向けての調整業務も行って頂きます。取引のある大手企業から、マンション管理会社まで幅広いお客様を担当し、お客様が開発する物件や管理物件に対し弊社サービスの付加価値を加える事でお客様のビジネスの成長、成功へ貢献していきます。
また、導入棟の解約・減額対応、カスタマー活動・他社からのリプレイス営業も行って頂きます。
■ポジションの魅力：
当社は、ブロードバンドの黎明期から通信インフラ設備のパイオニアとしての地位を確立し、その後のインターネット需要の爆発的な増加とニーズの多様化など急激な環境変化にも柔軟に対応し、現在はマンション全戸一括型サービスのシェアでは、NO.1となっております。この優位性を活かし、お客様ごとに異なる様々なニーズやお客様のビジネスの問題解決に対し、社内の関係部署や社外関係メーカー様等と一緒に商品開発やサービス開発にも携わり、最適なご提案に積極的に取り組んでおります。前例や慣例にとらわれず、前職の経験なども活かしながら柔軟な思考で業務に取り組む事ができますので、提案力の幅を広げて頂く事が可能です。昨今、マンションも多く建設されており、また当社も新商品が増えていることから幅広い提案が可能となり、需要も高まっています。
■職場環境：
営業本部は総勢90名、うち大阪事業所は18名です。各顧客ターゲット毎にチームを組んでいます。担当エリアは主に関西/中国/四国となり、月1回程度出張が発生します。大阪事業所はコアタイムのないフレックス制度の導入やテレワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。
■研修体制：
・入社後2日間研修を行い、その後所属部門にてOJTを実施します。
・全社的にも担当業務に応じた各種研修を実施しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・法人営業経験3年以上
・基本的なビジネススキル、PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■歓迎条件
・マンションデベロッパー、管理会社など不動産業界への営業経験をお持ちの方
・IT、通信業界に於ける営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル9階
勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線、中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
喫煙室あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
REFRESH DAY（ノー残業デー/毎週水曜日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

＜予定年収＞
470万円～714万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円
固定残業手当/月：58,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,000円～468,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会/不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、野球観戦部など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇）、ボランティア休暇