伊達機械株式会社 【埼玉／岩槻】自動化装置の法人営業~／残業20h程度／業界シェアトップクラス／転勤無／マイカー通勤可

【埼玉／岩槻】自動化装置の法人営業~／残業20h程度／業界シェアトップクラス／転勤無／マイカー通勤可

～業界シェアトップクラスの金属プレス周辺自動化装置メーカー／業界未経験でも製品理解を深める研修あり／ワークライフバランス◎～

■採用背景：現在営業で働かれている社員の技術を継承するため、また営業組織を強化をしていくため増員募集しております。

■業務内容：
プレス自動化・省力化機器の営業をお任せします。
まずは既存営業（HPやサイトからの問い合わせや引継ぎ）をメインでお任せし、慣れて来ましたら新規営業（潜在顧客へのアプローチ）をお任せいたします。
担当社数は数十社ほどとなり、大手自動車グループや金属工業、大手商社などプレスを取り扱う業界への営業がメインとなります。
顧客としっかりコミュニケーションを取り、顧客のニーズを聞き出すことがミッションとなります。
関東をはじめ全国にお客様がおりますため、基本的に出張がございます。

■金属プレス周辺自動化装置とは：
プレス装置へ板金素材を送り込む「送り装置」など、プレス装置の自動化を進めるための装置です。
プレス装置は生産性が高く、大量生産に適しているため自動化ニーズが高まっており、同社製品需要も拡大しております。

■入社後の流れ：
ご入社後製品理解を深めて頂くため、製品の組み立て部署にて3ヶ月～1年ほど研修を行って頂きます。
平行して営業も行って頂きますが、研修期間は最長でも1年ほどです。
はじめは先輩社員について営業をしていき、少しずつ独り立ちいただきます。

■組織構成：
現在4名の社員が在籍しております。（30代～60代）

■働き方：
働き方：ワークライフバランスを重視しており、残業時間は月20時間程度と、働きやすい環境を整えております。
ノルマはございません。
大手企業との取引が多数あり、安定した基盤で就業して頂くことが可能です。

■同社の特徴：
プレス機械周辺自動化機器の製造は非常にニッチな市場であり、専門で製造している競合メーカーが非常に少ないです。
大量生産に関わる機械の自動化を進める装置のため、必然的に大手企業との取引が多く、安定した業績を実現しております。
納入実績は、7,000社以上にも及んでいます。
昨今はグローバル化が進み、当社も高まる海外需要に対応致しており、１５カ国に及んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市岩槻区裏慈恩寺367-1
勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／東岩槻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
欠勤控除あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：452,000円～566,000円
固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
492,000円～636,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
※上記年収には、月35時間分のみなし残業代を含みます。
■昇給：年1回（1月）※月2,000～5,000円（ベースアップ込みの過去実績）
■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績2ヶ月
※昇給、賞与は本人能力・会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給※上限3万円、マイカー通勤の場合規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外研修（2年に1回）

＜その他補足＞
■出張手当（日当1,000円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜（隔週）、日曜、祝日
GW（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇