チャネルオリジナル株式会社 【仙台】【法人営業経験者向け】企画営業職 ◆自社オリジナルブランドの建築資材を提供◆年休129日◆

【仙台】【法人営業経験者向け】企画営業職 ◆自社オリジナルブランドの建築資材を提供◆年休129日◆

＜＜23年連続で増収or増益達成／こだわりの空間に合った木材を提案するコンサルタント／世界に１つだけの空間をプロデュース／年休129日＞＞
■業務内容：
自然素材に由来した自社オリジナルブランドの建築資材を扱い、マーケットのニーズに合わせて提案をしていただきます。素材、カラー、模様等こだわりぬいた木材を使っておしゃれな空間づくりをご提案いただきます。
具体的には以下となります。
【住宅市場事業】
設計事務所や工務店、ハウスビルダーなどへの個別営業がメイン。オリジナルな提案によって、こだわりの建設プロジェクトをサポートします。
【グリーンビルディング事業】
省エネカテゴリーに特化し、新たな「ブランド構築」に向け、窓・換気・断熱材などの提案を行います。
◇参考URL（採用HP）：https://www.channel-o.co.jp/recruit
■特徴・魅力：
・商材は天然木を使用した外壁材や床材、玄関ドア・建具、内装材パネル、左官材・壁紙など自然由来の建築材料を幅広く取り扱っているのが強みです。
選りすぐりの素材、環境に配慮した施工例は下記からご覧ください。
https://www.channel-o.co.jp/category/project
完成した建築物を目にすれば、成し遂げたことへの達成感も味わえます。
■担当エリアについて：
仙台営業所は東北6県＋北海道をカバー。それぞれ担当を分けて営業をしております。
■組織構成：
現在、仙台営業所の営業メンバーは4名で構成されております。
当社は23年連続で増収or増益達成と急成長中であるため、それに伴い今後営業組織を増員していく予定です。
■入社後の流れ：
今回の募集は”即戦力”です。入社後は商品研修と営業同行によるOJTで、速やかに現場での活躍の場を設けます。
「新規飛び込み」ではなく、「既存顧客」「既存マーケット」を丁寧に引き継いでいきますので、不安に思われる必要はありません。
■将来のキャリアパス：
住宅資材や建築資材の業界経験がある方は、即戦力として入社後すぐに活躍いただけます。
マネージャーのポジション、新拠点・新市場開発に関する業務も将来的にお任せしていきます。
キャリアへの“野心”がある方、マネジメントにも興味ある方のチャレンジをお待ちしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験

■歓迎条件：
・建材メーカーや建築資材販売会社、住宅・ハウスメーカー、工務店、ゼネコンでの経験をお持ちの方
・マネジメント経験者
・基本的なPC操作が行える方（word,Excel等）
・お客様との中長期的な関係構築の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
■仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-29 JRE仙台本町ホンマビル　3階
勤務地最寄駅：JR地下鉄南北線線／広瀬通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間程度　※繁忙期や顧客状況によって残業時間は変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,449円～311,174円
固定残業手当/月：32,551円～48,826円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力などを考慮し、優遇いたします。
■昇給／年1回 （4月）　
■賞与／年2回 （7月・12月）※決算賞与実績あり（3月）
■年収例
年収420万円／経験3年／一般社員
年収620万円／経験7年／プロジェクトリーダー職
年収830万円／経験10年／マネージャー職


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養でない場合も支給あり
社会保険：補足事項無し
退職金制度：在籍年数によって異なる

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社外研修

＜その他補足＞
・社員旅行
・リゾート施設優待
・健康診断
・人間ドック（35歳以上の社員が対象）
・医療費サポート制度
・ベネフィットステーション加入（会社全額負担）
・結婚祝い金
・住宅購入祝い金
・永年継続勤務表彰
・退職金制度
・育児短時間勤務、時差出勤制度（小学3年生まで）　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※年間休日129日（昨年度実績）
完全週休2日制（土・日・祝）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇