グローバルデザイン株式会社 【神戸】プロジェクトマネージャー／行政向け自社プロダクト開発／業績好調につき神戸に新規進出！

【神戸】プロジェクトマネージャー／行政向け自社プロダクト開発／業績好調につき神戸に新規進出！

圧倒的な導入実績がある自社開発CMSの導入を推進し、開発・導入プロジェクトのリードをお願いします。

【具体的な業務内容】
官公庁や自治体への提案やプロジェクトの管理などの上流工程から設計・プログラミング・テストなどまで幅広く対応いただきます。
都道府県から市町村まで規模も様々ですので、プロマネ経験が少ない場合は小規模案件から担当するなど、経験に応じてアサインを調整いたします。
・自社製品の研究開発／機能改善・機能追加開発
・新規クライアントへのシステム導入・開発支援
・既存クライアントへの機能追加・運用支援
・その他付随する業務（社外協力会社への依頼や調整など）
必要に応じて顧客への提案やプロジェクトの管理などの上流工程から設計・プログラミング・テストなどまで幅広く対応頂きます。
※新設事業部のため事業部責任者をお任せする可能性がございます。

■開発環境、言語:
LAMP環境(PHP、MySQL、Linux)で開発を行っています。

【募集背景】
現在、自治体案件が順調に伸びており、プロマネが不足しています。
一緒に行政のDX／IT戦略強化に取り組んでいただける方を募集しています。

【仕事のやりがい】
公共のシステムは多くの一般の方が利用されます。
例えばあなたが県や市区町村などの公共サービスや手続きをする際にわかりづらい、使いにくいなどのストレスを感じたことはないでしょうか？
私たちは各自治体様と連携して、少しでもユーザーの方がストレスなく使いやすいWebサイト・コンテンツを提供できるよう努力しています。
誰もが使うシステムだからこそ、細部にこだわったより良いものを一緒に作り、行政の情報発信をよりよいものにしていきましょう！

■主なソリューション
・自治体向けコンテンツ管理システム
・自治体向けFAQ管理システム
・自治体向けAIチャットボット
・その他、各種自治体向け製品

■会社の魅力
創業25年、1997年から行政の観光サイト、webページ制作事業を展開しており、今でこそ当たり前ではありますが、将来に向けて他社にないプロダクト展開や、経営を行ってまいりました。
今後もメインストリームである行政のDXを推進し、事業としてはコンサルティング領域へ注力し計画的に事業を拡大させて参ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかのプロジェクトマネジメント経験（工程管理、予実管理、品質管理など）
・システム開発経験

■歓迎条件：
・PM経験
・PL経験
・htmlやネットワークに関する知識
・WEBサイト構築や運用の経験もお持ちの方はすぐに活躍できます

＜勤務地詳細＞
神戸オフィス
住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1－3－1 ヒューリック神戸ビル8階
勤務地最寄駅：神戸三宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件の変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～675万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～270,000円
その他固定手当/月：63,410円～95,120円
固定残業手当/月：56,590円～84,880円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験等を考慮し優遇致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※原則として上限40,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修を静岡本社にて実施します。（移動費用や宿泊費用は会社負担）

＜その他補足＞
■再雇用制度：65歳まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、年末年始、有給休暇（入社6か月後より付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　など