株式会社アイテック 【一都三県／面接1回】インフラエンジニア◆福利厚生充実／年収500万～／定着率90％以上／転勤無し

【一都三県／面接1回】インフラエンジニア◆福利厚生充実／年収500万～／定着率90％以上／転勤無し

【上流工程にチャレンジできる環境／大手企業との直接取引多数／面接1回・筆記試験なし】
■業務内容：お客様のニーズに合った最適なシステムインフラの提案から、構築や導入後の運用・保守を行っている事業のITインフラエンジニアとして業務を行っていただきます。
■就業環境：
◎大手企業との直接取引が多く、労務環境が良いです。残業は月平均10～25時間程度（参画プロジェクトによる）、有休取得率は90％を越えております。
◎研修体制も充実しており、動画研修や外部研修を受講することが出来ます（勤務時間中に受講していただくことも可能）。
◎幅広い経験を持ったエンジニアの育成、一人ひとりのキャリア形成を大事にしております。
■プロジェクト事例：
（1）システム基盤構築【プロジェクト内容】某大手鉄道会社向け鉄道運行管理システム基盤構築【主なプロダクト】VMware,Hyper-V,Xen,WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,WSUS,SCCM,SCOM,Oracle,SQLServer,Backup Exec,Arcserve,JP1,SKYSEA,ウイルスバスター 等
【全体規模】100名以上【期間】3年以上【担当業務】主にミドルウェアの構築を担当
（2）某生保DBシステム基盤維持保守＆更改【プロジェクト内容】某生命保険会社向け顧客DBシステム基盤維持保守＆更改(構築)【主なプロダクト】WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,Oracle,SQL Server,Apache,JBoss,Arcserve,JP1,等
【全体規模】数十名【期間】5年以上
【担当業務】主としてはシステム基盤の維持保守担当をしながらスポットなどで基盤更改作業を担当しています。
■入社後の流れ：
基本的にはチーム制にてプロジェクトに参画していただきます。業務にも慣れてきましたら、タイミングを見て、お一人でお任せできるプロジェクトにも参画頂きますが、フォロー体制も敷いておりますので全部任せきりという事にはなりませんのでご安心ください。
■当社の強み：創業25年を超え、大手メーカーや金融機関と直接取引が多数あります。アプリケーション～システムインフラをワンストップで提供することが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアの実務経験3年以上
※下記プロダクトを使用した構築経験のある方は積極的に採用を行っております。
Linuxを含むUnix系OS、WindowsServer、AWS、Azure,VMware,Hyper-V,Linux,WindowsServer,Oracle,Webサーバソフト,運用管理ツール,監視ツール,バックアップツール,クラスタツール,アンチウイルス等

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
現住所考慮あり、面談の中でご希望を伺いながら決定します。転居を伴う移動・配属はありません。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10～25時間程度※就業時間は勤務先により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～640,000円

＜月給＞
270,000円～640,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月)※2023年度実績：3.7ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／子供の扶養ある場合月10,000円～
住宅手当：月21,000円※世帯主且つ住宅所有者（契約者）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の場合あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ研修やSE技術研修、社外セミナー
■資格取得奨励制度、資格取得祝い金（最大50万円支給）
■動画研修、外部講習、eラーニング等、自由に受講していただくことが可能


＜その他補足＞
■保養所（健保組合施設）
■各種イベント
■育児・介護休業制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（取得率91％） 等