ストアプロジェクト株式会社 【札幌】建築意匠設計／店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／在宅・時差出勤可

【札幌】建築意匠設計／店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／在宅・時差出勤可

■職務内容：商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、建築意匠設計としてご活躍いただきます。
■職務詳細：
(1)大手企業や有名な商業施設、大型チェーンストア、小売店迄様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かして仕事ができます。
(2)土地開発フェーズからの設計参加、調査、企画提案、基本設計～実施設計、設計監理までを一貫して行います。開発部門、内装設計部門、内装施工部門があり、各部門と協業しながら進めていきます※CADソフト：AutoCAD、JW-CAD、VectorWorks
(3)2022年度の建築設計課で担当した件数は年間6件。大規模な設計が多いため、1案件の期間は設計から完成まで数か月～数年に及ぶものまでございます。
■案件の詳細：
(1)取引先にチェーンストアが多い為、約6割は店舗改装です。新築案件で土地開発からスタートするケースも有。
(2)担当エリアは札幌を中心に、道内全域、一部道外の案件もございます。その為、案件によって道内外の出張が伴います（月1回程度／1～2泊程度の宿泊を伴うものも有）※移動は社有車を使用頂きます。
(3)図面データはクラウドで管理し瞬時に共有が可能です。働き方についても時差勤務を導入し、効率よく業務を計画的に遂行しております。
■組織構成：一級建築士1名、アシスタント1名、企画営業1名の3名体制。一部、外注事務所2社程と協業をしております。
■当社の特徴：土地開発から企画立案、テナントリーシング、建築設計、内・外装デザイン、製作・施工監理、アフターメンテナンスに至るまで、全ての工程を一手に引受けています。まちの小さな店舗づくり、ショッピングセンターへの出店、複合商業施設の開業と、どんなニーズにも応えています。
■入社後の流れ：これまでの経験を考慮し、一つずつ案件をお任せします。状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んで頂くことができます。また、前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能。
■施工例：・苫小牧　HA・RERUタウン（ショッピングモール）、クロスガーデン手稲前田（ショッピングモール）、ダイイチ白石神社前店（スーパーマーケット）、ドラッグストアーなど多数

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※上記に加え、いずれかに該当する方
・設計の実務経験
・建築士（2級以上）を保有している方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南14条西6-1-15
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間30時間、時差勤務可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変更はございません。

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月20,000円）
家族手当：配偶者10,000円、その他5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■冬期手当（10～3月10,000～20,000円）
■資格手当
■健康診断
■団体がん保険加入（勤続3年以上）
■各種社内イベント（社会情勢の影響を鑑み、リスクの小さなイベントを実施中）
　‐宴会の代わりに特上寿司の提供
　‐代表セレクトの書籍の贈呈　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
※休日数は職種により変動することがあります。