SMFLレンタル株式会社

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【リモート可】営業企画※月残業20時間／三井住友ファイナンス＆リースグループの安定基盤

【リモート可】営業企画※月残業20時間／三井住友ファイナンス＆リースグループの安定基盤

当社はRaaS（Retail as a Service）の進化を求め、次世代のレンタルソリューションを創造し、お客様と社会の課題解決に貢献することを掲げております。

■業務概要
主に営業社員の技術的なサポートを担当します。顧客からの要望をもとにサプライヤーやメーカーを調整しソリューションを構築します。営業への商談同行他、販売促進のチラシ作成などにも挑戦できます。
※技術的なサポートとは：お客様のニーズに応えるべく商品（計測器）を選定。導入による効率化と運用までのスキームをサポートします。
・マーケティングや営業企画の経験は不問。製品の知識を活かして新しい職種に挑戦したい方歓迎。未経験の業務に関しては入社後フォローを実施します。
・計測器を取り扱うため商品の知識を活かして主要メンバーとしてご活躍していただくことを期待しています。

■組織構成：7名　
　∟部長：1名
　∟チーム長：1名（30代後半）
　∟メンバー：5名

■業務の魅力：
・企画⇒導入⇒運用まで携われる
・人数がそこまでいないため若いうちから裁量もって働ける
・社内コミュニケーションが活発

■キャリアパス：
・入社後は先輩に同行して知見を養っていただきます
・30代で管理職実績あり

■当社の特徴
日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しております。
2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しております。
近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきてます。
得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。
現在の体制になってからは総合レンタル業を極めるべく、果敢に新しい商材の開拓に挑んでおり、既にデジタル複合機やLED照明などで実績を上げております。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】計測器を取り扱う企業での就業経験
※商社やメーカーなど営業や製造工程などに関与していた方も可。
（マーケティングの経験は不問。業界知識を活かして挑戦したい方歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
リモート週1以上

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は全社平均20時間ほどとなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～337,000円

＜月給＞
253,000円～337,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
育成プログラム
各種研修
SMBCビジネスセミナー

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日