甲南電設工業株式会社 【神戸】電気工事の施工管理※現場常駐なし／転勤無し・出張なし／創業70年以上の老舗企業

【神戸】電気工事の施工管理※現場常駐なし／転勤無し・出張なし／創業70年以上の老舗企業

～出張・転勤無し／電気施工管理技士の資格を活かせるお仕事です～

■働き方：
・出張：なし
・転勤：なし
・早朝出勤：原則、朝は会社へ出社
・夜勤：ほとんどなし
・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。
■エリア：
神戸市を中心に一部市街も発生。
■業務内容：
工務店または官公庁より、以下を請け負います。
（1）新築建物の構内電気設備工事一式（主にマンション70%、事務所保育園など非住宅30%）
（2）既存建物の改修工事（LED化、高圧受電設備工事）
実際に現地で工事を行うのは外注（職人さん）であり、施工管理を担当して頂きます。
＜具体的には＞
材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせです。
業務としてまずは上記の施工管理を担当いただきます。恐らく最初は1件、当社の工事に慣れだしたら4件前後兼任という形となります。また会社に慣れだしたタイミングで1名部下を持って頂きます。将来的には数名の部下を管理しながら自らの現場を1、2件担当して頂けたらと考えています。
■業務の特徴：
当社は売上の内90%が民間工事、そのうちの70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。
■業務の流れ・1日のスケジュール：
・入社後新規工事が入ったタイミングで、現場代理人として施工管理をお願いします。基本的には現場常駐はございません。朝は会社に出勤し、業務終了後会社から退勤します。日中は現場に行って職人さん、所長、設計、施主、他業種の方との工事打合せをします。帰社後は図面作成や施工検討を自分のデスクで行います。
・部下を持った段階では、それプラス部下が1人前の現場代理人になれるよう指導を行って頂きます。内容として部下の図面チェック、工程確認、議事録チェック、現場同行による品質チェック、予算書チェック、仕事への姿勢の指導、などとなります。
■組織構成：
工務部：50代2名、40代2名、30代2名、20代5名の計11名（内女性1名）
平均年齢：37.3歳
■キャリアパス：
現場代理人として周囲の信頼を得、部下を一人育成して頂きます。当社の理念に沿って業務に励んで頂ければ、課長となり課全体の管理、部長となり部全体の管理をしていただくことを期待します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級電気工事施工管理技士保有
・普通自動車運転免許保有

■歓迎条件：
・5000万円以上の現場の現場代理人を経験された方
・部下の指導経験がある方
・部下の指導経験はないが、管理職となり会社を引っ張れる気概がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR兵庫駅より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：36協定の範囲内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円
固定残業手当/月：86,132円～103,710円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
306,132円～373,710円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給）
■モデル年収：
・800万円…20代後半（9年目係長）、完工2億円／年
・900万円…50代前半（17年目課長）、完工1.5億円／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規程による※年収500万円以下対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜その他補足＞
■各種手当：
・皆勤手当（10,000円～）、役職手当（15,000～※係長の場合）
■年1回のBBQ、社員旅行、忘年会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※平均有給取得日数9日