相鉄バス株式会社

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【旭区◆面接一回】相鉄グループのバス整備士／有給取得率100%／各種手当充実／残業少なめ

【旭区◆面接一回】相鉄グループのバス整備士／有給取得率100%／各種手当充実／残業少なめ

【相鉄ホールディングスグループの安定した経営基盤/残業少なめ】
バスの整備士として、整備業務をご担当いただきます。
■業務の特徴：電動設備やドア、クーラー、案内表示板、運賃機、ニーリング装置（車体を傾かせ、乗降しやすくする機能）等、バス特有の整備が経験可能です。車種、年式、状態が様々なバスを保有しておりますので、常に新鮮な気持ちで業務を行えます。
■業務の魅力：エンジン、ボディ、タイヤ、シャシ等、点検・修理の最初から最後までの殆どを当社の整備士が担当しております、外注修理に頼りきらず、自社工場で完遂できる体制が整備されているので、達成感およびバスの安全運行をサポートできる、やりがいあるポジションです。
■入社後の流れ：基礎研修を本社にて3日間実施します。研修終了後は、配属先の先輩スタッフによるマンツーマン指導を通して業務を身に付けていただきます。研修期間は目安として6ヶ月～1年程度を予定しております。
■配属先の特徴：整備士は現在約20名在籍しており、高い定着率を誇っております。運転士や営業所の事務所員との仲も良いため、居心地抜群の環境にて、じっくり腰を据えて働けます。
■キャリアパス：主任～助役～係長など、整備監督職への成長を目指せる制度がございます。ずっと整備士として活躍できるのも、当社で働く魅力の1つです。
■当社の特徴：一例ですが、一般的に自動車整備工場では、安全のためのヘルメットを着用しますが、当社では、ヘルメット機能を兼ねた布製帽子を使用しております。社員の働きやすさを考え、ヘルメットより軽く、暑さ、蒸れ等も軽減されるようになっております。このように、社員の意見を柔軟に取り入れ、働く環境を整えて快適に過ごせるように働きかける風土が根付いており、社員を大切にしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3級以上の自動車(ガソリン、ジーゼル、2輪も可)整備士資格

＜勤務地詳細＞
旭営業所
住所：神奈川県横浜市旭区下川井町393
勤務地最寄駅：相鉄本線／二俣川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来、3つある営業所の中で異動の可能性があります。
神奈川県内にはなるので、転居を伴うような転勤は無く、腰を据えて長期することができる環境です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間※将来的には宿泊勤務あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中と後で待遇は変わりません。

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,500円～272,900円

＜月給＞
177,500円～272,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、資格を踏まえ給与を決定
例)入社時22歳/整備士2級保持：月給208,900円
【年収例】
■24歳/2年目:426万■34歳/2年目:486万■34歳/7年目：520万■38歳/15年目:600万■48歳:700万
■昇給：年1回 ■賞与：年2回※合計4ヶ月分（2020年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(但し当社規定による)
住宅手当：転居、引越費用補助（規定あり）
寮社宅：借上げ賃貸（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員教育、研修制度
■新任監督者研修、相鉄グループ公募型研修
■自己啓発（通信教育）支援、資格取得支援（玉掛け、クレーン、有機溶剤、安全衛生等の講習や受講料を当社全額負担）

＜その他補足＞
■年末年始手当、宿泊手当、健康診断、インフルエンザ予防接種、文化活動、オフィス内禁煙・分煙
■住居支援、借り上げ住宅（規定あり）
■相鉄共済組合（各種祝金・見舞金、社内預金、福利厚生、グループ保険、積立共済年金）
■社員食堂（営業所）※カレー250円、そば190円～、パスタ330円、定食390円等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

年次有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔有給休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休職、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休職（産休・育休取得実績あり、育児中の社員在籍中）、5日以上の連続休暇取得可能