株式会社ホンダモーターサイクルジャパン

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【在宅可】社内SE＜社内向けシステムのPMO＞Hondaグループ／残業月平均15h程度／福利厚生充実

【在宅可】社内SE＜社内向けシステムのPMO＞Hondaグループ／残業月平均15h程度／福利厚生充実

【本田技研工業100％出資のグループ会社／バイク好き集団で社内向けシステムPJTのプロジェクトマネジャーをお任せ／平均勤続年数22.1年で就業環境◎】
■概要：
将来の国内二輪ビジネスの変化を見据え、デジタルマーケティング戦略に向けたシステムグランドデザインをともに描きながら、社内向けシステム、販売店様向けシステム企画・導入展開・運用マネジメントの一翼を担って頂きます。

■募集背景：
ビジネス環境の激しい変化に対応するため、将来を見据えた業務改革とともに業務が円滑かつ効率的に流れ、変革に柔軟に対応できるシステムが求められています。
デジタル技術を活用しHondaの将来ビジネスを一緒に支えられる仲間を募集します。

■業務内容：
（1）国内営業・物流・サービス・マーケティング・新領域における各種アプリケーション/インフラ戦略立案、システムグランドデザイン・ロードマップ策定・実行計画策定と推進
（2）新販売管理システム（営業/サービス/経理領域）の企画・検証・導入展開プロジェクト推進
・開発自体は委託しているため、外部ベンダーコントロールが中心です。プロジェクトの推進・マネジメントをメインに行います。
（3）現行システムのサポートデスク・ヘルプデスク運用マネジメント
・販売店の方や社員からの問い合わせ対応など

■組織構成：
配属先はシステム部門となります。将来的なキャリアパスの中で、マネジメント領域を視野に、他の領域でご活躍いただく可能性もございます。

■入社後の流れ：
入社後まずは上司や先輩が基本的な業務・製品知識や現状のシステム環境などについてレクチャーを行います。
ある程度理解いただいた上で、これまでの経験を活かしてできるところからお任せしていく予定です。

■働く環境：
・基本土日休みの年間休日121日、年末年始や夏季など長期休暇もあります。
・残業はPJT終盤になると増える場合もありますが、月平均15時間程度。日々のスケジュール管理は個人の裁量に委ねつつ、効率よく業務を推進できます。
・育児のための時差勤務や在宅勤務、短時間勤務も利用可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・ITシステム開発の実務経験3年以上（サーバー、DB、ネットワーク領域）
・システム開発・改善プロジェクトの立ち上げ（見積・提案・計画立案）経験
・外部開発ベンダー管理経験
■歓迎
・PM、PL経験
・プロジェクト開発管理経験
・IT人材育成・教育推進
・ユーザー・ベンダーとの各種調整/折衝能力
・市販パッケージソフト比較/選定/導入経験
・DX提案/業務プロセス改善提案
・ネットワーク/クラウド導入・利用を含むサーバ基盤の企画/設計/構築/運用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区赤羽西6-36-2
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
リモート：月30％まで在宅可（週1～2日、月6日程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間程度　※PJT終盤になると残業が増えるケースもあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～

＜月給＞
308,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は賞与・想定残業代を含んだ金額です。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度（入社後に転居を伴う人事異動の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、スキルアップ研修、マネジマント力強化研修、ステップアップ研修、管理力強化研修、管理職研修、販売店スタッフ研修（必要に応じて）、専門性特化研修（必要に応じて）　など

＜その他補足＞
■テレワーク勤務手当
■社内研修
■健康診断
■互助会
■持株会
■財形貯蓄
■住宅共済会
■従業員割引制度（二輪・四輪・汎用・Hondaウェア・グッズ）
＜育児・介護サポート＞
■時差勤務
■テレワーク
■短時間勤務
■育児/介護休職
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■母性健診休暇
■育児のための短縮時間勤務
■介護のための短縮時間勤務

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制：基本土日休み・毎年カレンダーを設定
長期連休：GW（9日）夏季（9日）年末年始（10日）※2023年度
年次有給休暇：入社初年度10日（入社から3ヶ月後に付与、平均取得日数19.7日）