日本技術サービス株式会社 【東灘・転勤無】上下水道専門建設コンサルの電気設計◆年休124土日祝/働き方◎／安定性◎／資格支援有

【東灘・転勤無】上下水道専門建設コンサルの電気設計◆年休124土日祝/働き方◎／安定性◎／資格支援有

【年間休日124日/転勤無/案件多く安定/残業平均35h/ワークライフバランス◎/リモートワーク可能】

■業務詳細
上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントである同社において、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・機械設計と連携した電気設計、受電設計、
・非常時の挙動を整理した自家発電設備の設計
・広い範囲の施設を一括で監視するための監視システムの設計
・制御システムの設計、セキュリティの設計
・新技術の進展もあることから幅広い範囲の設計を行います。

■働き方
・残業時間：月平均35h程
…2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。
・在宅勤務可否：OK！
…入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件あり。週2日程度で30％程度の社員実施実績あり！
・出張頻度：
関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。

◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。

■組織構成
配属先は、全3部門30名程度（20～60代）で構成されております。

■社内の雰囲気
アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！

■当社の特徴
（1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。
（2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。
（3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計経験（同業種、設計事務所、ゼネコン、関連メーカーなど類似業種にて）
・office操作（Excel、Word、PowerPoint）、CAD操作（AutoCAD）操作
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

■歓迎条件：下記のいずれか優遇
・電気主任技術者（電験三種・二種）、電気工事施工管理技士（一級・二級）、建築設備士。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
ただし、希望があれば双方協議により転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

＜予定年収＞
400万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～580,000円

＜月給＞
230,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)）
業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり
年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・海外も含めた社員旅行
・会社イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日程度）、有給休暇は別途、入社翌日から3日付与
※強制ではないが有給休暇促進日を設け、大型連休が取りやすいようにしています。