ベックマン・コールター株式会社

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【静岡三島】設計品質管理者◇平均勤続年数23.8年／一部リモート可／フレックス

【静岡三島】設計品質管理者◇平均勤続年数23.8年／一部リモート可／フレックス

【世界を代表するグローバルライフサイエンスカンパニー／世界で6万名が所属する企業グループ／年間休日120日、フレックス・リモート可の働きやすい環境】

■業務概要：
当社グローバルビジネス品質薬事統括部門に属す設計品質課の管理者（スーパーバイザー）を担って頂きます。
当社は米国に親会社を持つ、医療機器/医薬品の開発・製造・販売を手掛ける会社です。当社は東京の有明（主にコマーシャルサイト）、静岡の三島（開発及び製造サイト）にあります。
設計品質課の業務スコープは、三島の開発設計及び製造製品に対する設計品質管理です。

■業務詳細：
設計品質課は下記業務を担っており、その全般に渡る業務管理、及び管理者業務をスーパーバイザーとして担って頂きます（目標管理、人材管理、他）
・新製品開発におけるDesign History File(DHF)の作成、レビュー、承認を各ドキュメントの役割に応じて実施。及びDHFの総括的な維持・管理。
・設計変更におけるDesign History File(DHF)の作成、レビュー、承認を各ドキュメントの役割に応じて実施。及びDHFの総括的な維持・管理。
・新製品等の各プロジェクトにおけるQAのコアチームメンバーとしての参画
・設計管理プロセスのローカルプロセスオーナー活動（当社は親会社の品質マネジメントシステムにアラインしている関係でグローバルプロセスオーナーが別途配置されています。）

■配属先について：
・設計品質課は全5名（スーパーバイザーを含めると全6名）
・残業：月平均2.6時間
・平均年齢：50.2歳（30代～60代）
・平均勤続年数：23.8年

■当社の特徴：
【三島で製造したメイドインジャパン製品が世界中に輸出されています】
当社の三島工場では約300人が勤務しており、当社の約300製品群のうち、生化学検査ソリューション／輸血検査ソリューション製品群を製造しています。これらの製品群97％は海外に輸出されます。三島工場は当社を設計、製造で支え、静岡県三島事業場から世界市場を牽引する血液自動分析装置を生み出しており、メイドインジャパンとして製造された製品世界中の医療・研究現場に届けられています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上（工学、電気、機械、薬学、医学の専門課程修了した方）
・管理者経験と管理知識/スキルがある方　※管理者経験1年以上
・装置・機械系（ソフトウェア含む）の設計開発業務、或いは設計品質管理の経験者
・英語での海外部門とコミュニケーションができる方(メールや会議等)

■歓迎条件：
・医療機器の設計開発、或いは設計品質管理業務経験者
・医療機器の設計開発、或いは設計品質管理業務の管理者経験者
・改善活動などを含むプロジェクトリードの経験者

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語での海外部門とコミュニケーションができる方(メールや会議等)

＜勤務地詳細＞
三島事業場
住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社を併用した働き方で週に３日以上オフィスで働くことを基本とします。特別な事情等ありましたら個別にご相談ください。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、賃金に変動はありません。

＜予定年収＞
672万円～952万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,864,860円～6,887,892円
固定残業手当/月：94,595円～134,009円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～708,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収に賞与を含みます。
■インセンティブ賞与：年1回（3月）※会社業績、個人業績により決定
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月10万円、新幹線通勤応相談）
社会保険：健康、厚生年金、介護、雇用、労災保険、労災上乗せ保険加入

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄制度（利子補給あり）、確定拠出企業年金、慶弔見舞金制度、テレワーク制度、永年勤続表彰制度、福利厚生会社会員加入（国内、海外の宿泊施設やスポーツクラブ等の優待利用可能）、定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社創立記念日（7月第1週月曜日 会社休業）、夏期休暇3日間、年末年始休暇、有給休暇（当社規定日数を入社時に寄与）、慶弔休暇