株式会社東急Ｒｅ・デザイン 【大阪】戸建て・マンションの営業設計※東急グループ／フレックス／残業25～30h程／年休123日

【大阪】戸建て・マンションの営業設計※東急グループ／フレックス／残業25～30h程／年休123日

～東急グループの安定基盤／フレックスタイム制導入／年間休日123日・残業25～30ｈ程度／資格取得制度（お祝い金）あり～

■職務内容：
戸建て住宅・マンション専有部のリフォーム業務を一気通貫でご対応いただきます。営業から設計、施工管理まで一連の流れを経験することができます。
・建物管理担当や管理人からの情報提供、お客様からの問い合わせを受け、ご要望に合わせたご提案を行います
・営業から設計・施工管理に携わり、リフォーム完了まで担当します。
・大規模な工事は、施工管理担当に引き継ぎます。
※建物管理担当等からの問い合わせからスタートするため、基本的にテレアポなどはございません。
※CADを利用した設計なども行います。

■案件に関して：
＜物件＞
…戸建て住宅・マンション専有部のリフォームが中心となります。
＜エリア＞
…大阪・兵庫・奈良・和歌山を中心とした案件をお預かりしております。
その中でも特に大阪・兵庫の案件が多くの割合を占めています。

■働き方について：
フレックスタイム制度を導入しており、22時にはパソコンを強制シャットダウンいたします。（※コアタイムは11時～16時）
＜子育て支援＞育休・産休の取得実績もあるため制度を上手に活用して子育てと両立させている方も多いです。長期的に勤務をしている社員が多い組織です。
＜働く環境＞シェアオフィスを活用しております。
可能な限り残業を減らす環境づくりを推進しており、平均的な残業時間は25～30ｈとなっております。

■教育制度：
当社は資格取得に対し協力体制をとっており、資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。また、資格取得支援制度により、1級建築士を取得できた際には、50万円の補助と20万円のお祝い金が支給されます。
■当社の特徴：
当社は東急コミュニティー(総合不動産管理会社)と、東急ホームズ(建築請負会社)がそれぞれ行ってきたリフォーム事業を統合し2017年に誕生した会社です。当社の社名には、「すでに完成されたもの（デザイン）を、さらに高度な次元で再構築（Re・デザイン）する」という意味が込められています。暮らしづくりや空間作りのプロフェッショナルである私たちは、お客様の未来をともに創るパートナーです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リフォーム業界での施工管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市中央区博労町３丁目２－８ 岩田東急ビル7F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度■平均残業時間：25~30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中はフレックス制度の利用不可となり、9～18時勤務（本採用後可能）／一部水曜・日曜・祝日休み。それ以外は条件の変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～433,000円

＜月給＞
207,000円～433,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心


＜その他補足＞
■資格取得支援（一級建築士学校費用50万円負担／一級建築士資格受講費用支援上限50万円等）
■資格取得報奨金（1～20万円）
■自社保養所
■東急グループ契約保養所約30ヶ所
■財形貯蓄
■各種優待
■従業員持株会
■東急グループ共済組合加入

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日・年末年始・創立記念日
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、フレッシュアップ休暇、有給休暇（入社半年経過後10～12日※入社日による／翌年度より4/1に12～20日付与）