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【一宮市】広報業務(新規開設部署)／課長・次長候補／転勤無／年間休日116日/IR広報活動経験◎

【一宮市】広報業務(新規開設部署)／課長・次長候補／転勤無／年間休日116日/IR広報活動経験◎

新設部署の立ち上げにつき課長候補でご活躍頂ける方を募集します。

■概要
新エネルギーや公共サービス事業として地域に密着したサービス 施工を提供している当社は、売上も伸長しており新事業の開発などにも積極的に取り組み続けております。より多くの企業様や投資家様に当社の魅力や将来性を伝えていくべく動いております。現在、総務部を中心に担っておりますがさらなる訴求力を備えるために、新設で広報部署を立ち上げます。特にIRなど社外広報活動のご経験があり、当社の事業内容に共感頂ける方を募集すべく、今回募集を開始いたしました。

■当社について
社会インフラサービス企業として、環境事業・公共サービス事業・交通インフラ事業を柱とし、多くのエネルギー発電 設備の研究開発　設計施工を行っている企業です。高い環境意識を持ち、国の未来に大きく貢献する事業となっております。

■具体的な業務内容
CI&VI、ブランディングに関わる業務（プレスリリース）
SNS(活用の検討、情報配信・広告配信に関する業務
自社HP・のコンテンツ企画・立案、更新やリニューアル
Adobe製品（PS,AI）、office製品（PPT）などを活用したデザイン作成
会社案内やグループ広報誌の企画、インタビュー、制作、編集
会社説明会などの企画・運営

■組織構成
新設であるため、現状は少ない人数で各々が自走し業務に取り組みます。最初は今回募集する課長職と他総務兼任のメンバーで業務にあたります。最初は試行錯誤はじめ大変な部分もございますが、体制が整い軌道に乗れば育休なども取りやすい環境となります

■求められる役割
当社の広報部門の長として広報活動の企画立案や広報手法の検討、実施、新たに開設される広報部門の運営管理など、課長候補としての業務をお任せしていきたいと考えております会社をどうブランディングしていくかの方向性のご提案ができる方が望ましく、役員層 経営層へのご説明なども行っていただきます。計画した方針を部内のメンバーと共有し、手法の立案と実施にも関わっていただきます。

■キャリアパス
広報業務に従事しながら社内社外への広報企画検討・実施→新規開設される広報部門の管理・運営担当として組織強化策の検討→将来は広報部門の課長職として部署全体の管理や業務指導、人材育成などを担当

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
IRを主体とした広報部をけん引して頂くことを期待します。
企業理念への理解と、事業内容に対しての意欲と勉強度合いを面接では見させて頂きます。
■必須条件
BtoB企業での広報経験者
※下記いづれかに該当するかた※
社外・社内コミュニケーション企画・立案・実行を主担当として実践した方
企業ブランドの確立と企業文化の醸成に関わる業務に主担当として実践した方
BtoB企業でのIR活動の経験者

■希望条件：
経営戦略やグループ方針の企画・立案・実行を主担当して実践した経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県一宮市新生１丁目２番８号 ニッセイ一宮ビル９F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件　同条件

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円～332,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
270,000円～334,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回
※ 残業手当：管理者採用の場合は支給無し
※固定手当2000円は通信手当として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：住居から勤務地2km以上対象
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入（勤続1年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助あり

＜その他補足＞
制服貸与
社員旅行
住宅手当内訳：世帯主：月額20,000円、単身世帯主： 月額10,000円
家族手当内訳：月額　配偶扶養18,000円、第１子10,000円、第2子12,000円、第3子以降18,000円

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※年間休日116日+計画年休5日
週休2日制（土曜日※年間4日出勤有、日曜日）祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、特別、ボランティア休暇