株式会社松尾製作所 【愛知/大府】製品の検査業務～ 年間休日121日/自動車部品ニッチトップメーカー～

【愛知/大府】製品の検査業務～ 年間休日121日/自動車部品ニッチトップメーカー～

～生産設備の内製化を進める地場優良企業/自動車備品のみでなく、医療向け製品も手掛ける会社～
■職務内容：製品出荷前における検品、報告の業務をお任せします。
■詳細内容：工具顕微鏡や三次元測定機を用いた抜き取り検査・外観検査を実施いただきます。
具体的には工具顕微鏡や三次元測定機等の検査機器を用いた製品測定や社内/得意先との検査方法の取り決めを実施いただきます。
■研修について：
まずはOJTとして先輩社員のもと業務に従事していただきます。また部署内でも品質教育の研修があるため未経験の方でもご安心ください。
■働き方：残業時間は配属部署によって20～30時間ですが、要望に合わせて柔軟に対応可能です。
■組織構成:ものづくり開発課　2係：8名所属　20代から50代までの幅広い社員が在籍してります。ベテランの社員も在籍しておりますので分からないことは気軽に聞ける雰囲気です。
■同社の特徴：
・自社製品を用いてオリジナル組付製品の開発を行っており、その代表例の製品である自動車用「ホーンスイッチ」では大手自動車メーカーでトップクラスのシェアを誇っています。
・組付機などの設備・金型・治具もオリジナルであり、設備や金型を外注する企業も多い中、汎用機や検査装置まで自社で設計・制作している点が同社の強みです。
・地元愛知で70年歴史を持ち、株式会社アイシン、株式会社デンソー等とお取引のある企業様です。働く人に対する人間愛と地域の方々との協調、そして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組み世界一級企業を目指しています。
■同社の技術：自動車業界向けにばね・樹脂・金型をコア技術としてアセンブリ製品で多品種多量生産をしています。コア技術の複合による各種スイッチ、センサー、カーエアコンの制御用部品等の開発なども行っております。昨今は、自動車業界だけにとどまらず、異分野に向けて自動機を開発しております。
■同社の経営者：彫刻家出身で社内に新たな風を吹かせようと様々な試みをしています。社員に同社で働くことを楽しいと感じてもらえるよう、優れた成果を出した社員に社長からデザイン性のあるワッペンを送る等特徴的な取り組みを行い「チャレンジする風土」を構築していま

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
何かしらの測定や評価作業のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
検査器具の使用経験がある方（ex.３次元測定器、画像測定器、工具顕微鏡など）

＜勤務地詳細＞
(株)松尾製作所　本社
住所：愛知県大府市北崎町井田27-1
勤務地最寄駅：共和・前後駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:59
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■休憩：65分（10：00～10：10、12：15～13：00、15：00～15：10）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,500円～

＜月給＞
182,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■賞与実績:昨度実績4か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：第1扶養17,000円、第2・3扶養各5,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度あり
退職金制度：60歳以降、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
財形貯蓄、育児休暇制度、車通勤可
資格取得補助
・報奨金(該当資格合格時)20,000円～40,000円
・技能手当500円～2,000円／月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）※トヨタカレンダーによる
慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、5日連続有給取得制度（勤続10年毎）等