シンクレイヤ株式会社

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【岐阜・可児市】生産管理◆ケーブルテレビ業界へ機器・ソフトウェア展開／U・Iターン歓迎／年休124日

【岐阜・可児市】生産管理◆ケーブルテレビ業界へ機器・ソフトウェア展開／U・Iターン歓迎／年休124日

【国内シェアトップクラス／ケーブルテレビのシステム開発や機器の販売／次期リーダー候補をお任せ！】
主にケーブルテレビ業界において、機器やソフトウェアの開発・製造・販売（メーカー）、ケーブルテレビ施設の設計・施工及び保守（システムインテグレータ）を行う当社にて、生産管理の次期リーダー候補としてご活躍いただきます。

■業務概要：
ケーブルテレビ関連製造部門の生産管理業務
・生産の管理（受注、計画、出荷）
・納期調整（納期交渉）
・生産管理システム運用及びメンテナンス
・原価計算（見積書作成）
※作業に慣れるまでは丁寧に指導いたします。

■借り上げ社宅について：
賃貸物件を借り上げ社宅として用意することができます。（年齢規定有）
可児工場の所在地である岐阜県可児市は比較的に地価が安く、駅近辺を中心に住宅団地が多くあり、市街地にはマンション、アパートも沢山あります。周辺の住宅環境は非常に良いと思います。

■特徴（TOPICS）
主要顧客であるケーブルテレビ事業者の伝送路システムは、光・同軸ハイブリッドシステムが主体ですが、テレビ放送・インターネット・電話というサービス面で大手通信キャリアとの棲み分けがなくなり、顧客獲得競争に打ち勝つためにも伝送路の光ファイバー化を急ぐケーブルテレビ事業者が増えつつあります。通信事業者と競合状態にあるケーブルテレビ事業者を成功へと導くために、各ケーブルテレビ事業者の環境に最適なソリューションを提案・実行し、担当顧客の最良なビジネスパートナーを目指しています。
■市場環境：
株式会社ＭＭ総研がまとめた「ブロードバンド回線事業者の加入件数調査」においては、2022年９月末時点のＦＴＴＨ(光回線サービス)契約数は約3,733万件（半年で約67万件の増加）となり、半年で100万件以上の増加となり継続して成長している市場となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気／電子／機械のいずれか業界で働いていた方／いずれか基礎知識がある方（高卒以上）
・パソコン操作（Word、Excel）

■歓迎条件：
・ERP・生産管理システム・原価管理・セールスフォースの運用・保守の基礎知識
・パソコンスキルは、Access等データベース構築ができれば尚可

＜勤務地詳細＞
可児工場
住所：岐阜県可児市姫ケ丘1-20
勤務地最寄駅：JR線／可児駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月　※待遇の相違はありません。

＜予定年収＞
345万円～488万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～331,700円

＜月給＞
230,000円～331,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月／12月）※約3ヶ月（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代実費支給（月）
家族手当：扶養対象配偶者10,000円（月）等
住宅手当：世帯主の場合／5,000円（月）
寮社宅：補助制度有/等級ごと
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ケーブルテレビ厚生年金基金
退職金制度：再雇用嘱託制度有（～65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度：階層別研修（係長、管理職等）、外部セミナー受講補助、日経テスト受験補助
自己啓発支援制度（会社が認めた資格等について取得費用を負担）
表彰制度：表彰式（毎年/自薦他薦問わず）

＜その他補足＞
各種社会保険
資格取得報奨金制度
研修制度
退職金制度
優秀社員表彰制度
契約リゾート施設（会員カード支給）
年中ビジネスカジュアル
作業着貸与・携帯電話貸与・PC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、シンクレイヤの日（7/1）
・平均有給取得日数11.5日
・2022年度育休取得100％
・平均勤続年数19年