株式会社日立ケーイーシステムズ 【千葉／習志野】社内業務システムの開発＜日立G／上流工程＞◇福利厚生充実◇働きやすさ抜群◎／リモート

【千葉／習志野】社内業務システムの開発＜日立G／上流工程＞◇福利厚生充実◇働きやすさ抜群◎／リモート

【日立グループの社内システム開発／年間休日127日／住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能／計画年休制度・年休取得促進日制度有】

■業務内容：
～日立グループのDX化推進プロジェクト～
当社の親会社である日立産機システムの業務システムのDX化に向けたプロジェクトに関する業務システム開発・展開・運用を担当します。各システムのDX化に向けたプロジェクトを推進しており、業務システムのクラウド化や統合化を計画しています。新システムの要件定義・仕様策定・設計開発の上流工程からシステム運用まで幅広い業務に携わることができます。

■業務詳細：
◇開発：業務システムを開発します。
※基本設計／詳細設計／プログラミング／テスト
◇展開：開発した業務システムを日立産機システムの各工場へ展開します。
※移行設計／システム切替の事前テスト／システム切替
◇運用：システム切替後の稼働を支援します。
※システム改修／ユーザ支援

■具体的には：
・VB.Net、PL/SQL（oracle）、JP1による調達業務システムの開発・展開・運用作業を行います。
・取引先への見積→発注→着荷・検収→計上等の調達業務を担います。
◇業務システム例
・購買発注システム
・着荷／検収システム 等

■当社の魅力：
～日立グループでキャリアとスキルを磨く～
当社はソフト・ハードの両方を手がける業界でも珍しい存在です。情報・通信・制御・ハードウェアなどの技術を礎とし、業務課題をシステムで解決へと導いています。

■募集背景：
◇当社はソリューションインテグレーターとして、デジタルサイネージやIoTソリューションを中心に、ハードウェア事業やシステム運用・保守など、多岐に渡る事業を展開しています。
◇親会社である株式会社日立産機システムの情報システム部門の一員としてもSE業務に携わっています。今回は日立産機システムの社内業務システムの構築・開発・運用へ参画いただくエンジニアを募集いたします。現在日立産機システムではDX化を推進しています。
◇日立産機システムは製造／販売／サービス一体の事業ですので、システムを通じて日立の業務ナレッジが養えエンジニアとしてワンランク上のたしかな手応えを感じられる仕事です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・VB.Net、PLSQL、Oracleの経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー・サブリーダーの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月15時間程度※ノー残業デー（毎週水曜）実施■在宅勤務：リモートワーク（週2～3日程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件等の変更はございません。
※年間有給休暇については試用期間中（入社後３ヵ月）は１日／月の割で入社日に付与する。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
245,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ワークスタイル支援手当（5,000円／月）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
年収600万円／35歳／賞与年2回＋時間外手当（月25時間想定）＋子ども・介護等支援手当（子2名）＋住宅手当＋ワークスタイル支援手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（車通勤可）
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金､確定拠出年金､確定給付年金

＜定年＞
60歳
定年後はシニア社員として65歳までの再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
・日立グループ内各種研修
・OJT研修
・資格取得者褒賞制度

＜その他補足＞
■日立グループ各種保険制度（生保､医療､自動車､ゴルフ等）
■財形貯蓄（一般、年金、住宅）
■日立グループ持株会
■子ども・介護等支援手当
■ビジネスカジュアル可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW、夏季、年末年始、有給（年間24日付与、うち計画的付与5日・取得促進日4日）、慶弔、リフレッシュ休暇（5日～10日）
■有給消化率68％（平均16日）