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【グロース市場上場】〈横浜/自社勤務〉医療システムエンジニア／年休１２０日

【グロース市場上場】〈横浜/自社勤務〉医療システムエンジニア／年休１２０日

～大手メーカーから直受注／システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画／残業20時間程度／外国籍の方も活躍中！／AI・機械学習・画像処理等最先端技術を大学と共同研究している部署が隣接しております～

■募集背景
医療用画像を使用した画像診断システムの構築や運用保守、また、医療用画像を用いた各医療機関の通信システムに関する引き合いが増えており、ソフトウェアエンジニアを募集いたします。

■業務内容
医療用画像を用いたシステム(顧客製品開発)の上流工程から下流工程まで多岐に渡り、スキル(DICOM規格、通信プロトコル、画像編集・診断)に応じた適切な工程を担当していただきます。通信や画像処理、マルチスレッドプログラミングなど、多くのスキルが身につき、また製品レベルの開発品質を経験することが可能です。
また、同じ部門内にてディープラーニングや画像認識アルゴリズム開発も行っているため、AIや画像認識の最新技術にも触れることができます。

■組織構成
人数：21名　（男性20名　女性1名）
平均年齢：35~40歳

■経営戦略：
・各種の専門分野に特化した技術力、組織力を身に付け、全方位的にあらゆるユーザーニーズに対応できる企業体質をより充実、強化する。
・常にベンチャー精神を忘れる事なく、新しい事に挑戦出来る機動力と創造力を備えた組織体制を作り、時代の流れを読み取る事が出来る人材を育成する。

■同社の魅力：
同社では残業が平均20時間（あっても1日1時間程度）のため、プライベートと仕事の両方を充実させることが可能です。また、独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意しており、スキルアップをサポートしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・JavaまたはC#言語での３年程度の開発経験
【歓迎条件】
・Swing(Java）の経験がある方
・マルチスレッドプログラミングの経験がある方
・DICOMの経験がある方
・TCP通信の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はフレックスタイム制の使用不可
9:00~17:30(休憩は11：45～12：30）

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：169,000円～189,000円
その他固定手当/月：118,100円～277,400円
固定残業手当/月：46,400円～75,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,500円～541,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、同社規定に従い、スキル・経験年数に準じて決定します。
■昇給：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定
■決算賞与制度（会社業績に応じ支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給（上限月10万円まで）
社会保険：■健康保険：首都圏デジタル産業健康保健

退職金制度：定年後再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：各資格レベルにより、受験料補助から助成金を用意
■外部セミナー受講可

＜その他補足＞
■技術資格手当、職務手当、役職手当、交代勤務手当
■健康診断（年1回）
■首都圏デジタル産業健康保健組合提携の各種保養施設
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他会社指定日、特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、育児・介護休暇