株式会社ウジエスーパー

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【仙台】バイヤー（食肉・鮮魚・青果）◆ウジエスーパー◆売り場の設計をお任せします◆宮城県内31店舗◆

【仙台】バイヤー（食肉・鮮魚・青果）◆ウジエスーパー◆売り場の設計をお任せします◆宮城県内31店舗◆

～ウジエスーパーのバイヤーを担当いただきます/福利厚生充実（社宅制度、研修参加費全額負担など）/創業76年/お弁当・お惣菜大賞8年連続受賞！/年間休日110日/売上300億円を超える企業～

■業務内容：
市場調査を行い、お客様の求める商品を新たに仕入れ、価格交渉、納期調整などを行っていただきます。
＜主な業務内容＞
・仕入先の開拓・選定・管理
・視察・監査、購買契約書・納入仕様書の維持管理
・価格交渉・見直し
・新素材・新製品などに関する情報・サンプル収集
・業界動向に関する情報・サンプル収集　など

■求める役割：
顧客の求めるニーズをキャッチし、適切な仕入れから販売までの商流を確保をお願いいたします。市況として、物価高騰中のため適正な価格で仕入れ、より顧客に満足してもらえる商品提供を行うことが最大のミッションになります。

■組織構成：
商品部にバイヤーは15名おり、それぞれ精肉・鮮魚・青果・グロッサリー部門を担当しております。

■働き方：
月に0～3回程度の出張が発生いたします。全国規模での出張となるため、泊りがけの出張となります。

■入社後の流れ：
OJT形式で丁寧に教えるのはもちろん、専門家などのプロフェッショナルから学べる研修もご用意。鮮魚部門であれば、実際に漁港で魚の切り方、特性、生産地などの知識まで細かく勉強できます。他にも希望者の方は月に1回程度、全国を対象に市場調査なども兼ねた研修を実施しております。

■環境：
・当社では、スーパー内に併設のカフェ事業にも力を入れており、食品ロスの削減や鮮度の良い食材を消費者に届ける活動に注力することで、他社との差別化をはかり、選ばれる店舗づくりを行っております。
・成長する為に不可欠なのは「人財」です。同社では、顧客に満足してもらう為には従業員の心が満たされ、明るく仕事に打ち込める職場環境になる事で、笑顔があふれて活気ある店舗になると考えています。同社では一人ひとりの持つ可能性、潜在能力を最大限に発揮してもらう為にTQM（トータルクオリティマネジメント）活動を中心とした社員教育、人財育成に力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
食品業界でのバイヤー経験のある方
食品メーカーでの営業経験のある方
スーパーの店長経験のある方

＜勤務地詳細＞
仙台水産ビル
住所：宮城県仙台市若林区卸町4-7-8 仙台水産ビル4階
勤務地最寄駅：JR線／苦竹駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
宮城県内（31店舗）での転勤があります。
※まずは、お近くの店舗での就業を想定しております。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：174時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません（経験等により変動あり）。

＜予定年収＞
500万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～480,000円

＜月給＞
333,333円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は管理職手当を含んだ金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（10月、2月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：社内規定に基づきます
寮社宅：社宅あり（社宅規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度

＜その他補足＞
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■互助会(慶弔見舞他)
■社宅制度
■保養所
■お買い物アンケート制度
■健康診断、産業医面談
■研修参加費全額負担

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月9日（会社シフトによる※土日を含めカレンダーを作成）、有給休暇（入社6ヶ月後10日／2年目以降11日～最高40日）、看護休暇（取得実績あり）