三洋貿易 株式会社

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【東京】人事総務（メンバークラス）プライム上場／平均年収974万円／M＆A推進で事業拡大の技術系商社

【東京】人事総務（メンバークラス）プライム上場／平均年収974万円／M＆A推進で事業拡大の技術系商社

【テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】

■業務内容：
弊社人事総務部総務グループにて就業・給与制度や福利厚生、オフィスレイアウト・BCP等の業務をご担当頂きます。ご本人の適性・志向に応じて、以下項目いずれか複数の運用改善、企画立案をご担当頂きます。
・労働時間・健康管理・福利厚生等の就業制度
・オフィスレイアウト、施設管理やBCP・防災備品管理
・給与・退職金（確定拠出金）制度
当社は海外拠点の組織拡充に注力しており、将来的には駐在員の就業・給与制度の運用改善・企画立案にも携わって頂きます。※語学力は不問

■ポジションの魅力：
2024年10月より、「世の中の課題解決に貢献し、人と地球の笑顔をつくる」をビジョンに掲げた、新長期経営計画SANYO VISION2028が進行中です。その重点施策として社員の働きがいを促進する取り組み「Sanyo Work Style」を推進しており、時間・場所を問わない働き方を実現する就業制度や社員間のコミュニケーションとイノベーション創出につながるオフィスレイアウトの企画運用に尽力頂ける人材を募集しております。人事総務領域は当社にとって重要な機能であり、経営陣と一体となって戦略立案、施策の企画導入から運用改善まで一貫して携わることができます。また、グループ会社の経営企画・管理部門として、グループ各社の経営陣と連携してガバナンス強化のための施策の企画・推進に関わっていただきます。
M&Aを積極的に行っている当社において、多種多様な事業会社の経営陣と関わることにより、経営者視点の戦略立案、合意形成能力を習得することができます。




■組織構成：合計7名
人事総務部長1名、グループリーダー(課長相当)1名、総合職2名、業務職3名

■入社後の流れ：
入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかの業務において、2年以上の運用または企画立案の実務経験がある方
・労働時間・健康管理・福利厚生等の就業制度
・オフィス・会社施設の移転、レイアウト変更
・BCP、社員の安否状況確認、避難訓練等の災害対策
・給与・退職金（確定拠出年金）制度

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇変更無し

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
・基本給：410,000円～

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円

＜月額＞
416,666円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は時間外手当（法定外20～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～）※社員平均年収967万円
※別途時間外手当・家賃補助、借上社宅制度など
・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
住宅手当：別途社内規定あり
寮社宅：所定の条件に該当する場合は借り上げ社宅制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：50％は確定拠出年金より

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■住宅：借上げ社宅制度、家賃補助制度
■その他：退職金、財形貯蓄、従業員持ち株会、資格取得補助制度
■保養所：東急ハーベストクラブ（法人契約、全国26施設利用可能）
■研修：社内研修制度、外部委託研修制度、海外研修制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度より20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、