アークレイ株式会社

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【大阪／淀屋橋】機械設計エンジニア（医療用分析装置の設計・開発）◆国内シェアトップクラスの製品群

【大阪／淀屋橋】機械設計エンジニア（医療用分析装置の設計・開発）◆国内シェアトップクラスの製品群

これまでの研究開発拠点のメインラボとして稼働してきた京都研究所に加え、大阪に新たな開発拠点（大阪サテライトラボ）を開設し、機械設計エンジニアを募集します。

■具体的な職務内容：
・医療用分析装置の設計・開発をお任せします。
・機械系技術者として、仕様検討から、開発・設計業務、生産移管までの工程を担当していただきます。
・筐体から内部機構まで対応していただきます。
・精密な動作を生み出すための部品選定にも関わります。
・ノウハウ等を学び、世の中に無い次世代の分析装置の開発を期待します。

■勤務地「大阪サテライトラボ」：
・2024年1月に新規開設予定
・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分の好立地
・メインラボとなる京都研究所の研究開発員は、2023年11月現在・約300名

■当社の特徴：
アークレイは60年にわたり臨床検査機器の研究と開発を積み上げて参りました。大阪を中心とした通勤圏内への進出で、新たなチャレンジを志す仲間たちと医療の未来を創る新たな一歩を踏み出します。

■社風：
オープンでフラットな組織を目指しています。役員や責任者のことも「●●さん」と呼び、役職呼称しません。また、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、新たなイノベーションのヒントを生み出すため、職場環境にも工夫を凝らしています。
・思いついたアイディアをすぐにメンバーと共有できるようにミーティングペースを数多く設けております。研究所内のカフェ風執務スペースもその試みの一環です。また、終業後には、バーでお酒を飲みながら情報共有をすることができます。
・日々の仕事をスムーズに進めるための仕組づくりに、まだまだこれからも取り組んでまいります。真のグローバルカンパニーを目指し、新たな環境でいチャレンジしたい方をお迎えしたいと考えています。

■海外展開：
1970年代の後半より海外へ商品を輸出しています。現在は売上の約50%が海外です。世界120か国以上で商品が流通しています。海外拠点は現在19か所以上です。2010年以降はフィリピン、中国、インドに工場をオープンしています。2020年には欧州市場に向けた販売供給体制強化のためイギリス、イタリア、スペイン、ポルトガル、ベルギーに販売会社を、アイルランドには新工場を設立しました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
筐体や駆動部（機構）などの機械設計の経験2年以上

■歓迎条件：
・機械系の大学・大学院をご卒業された方
・3D-CADにて設計実務（製図含む）の経験がある方
・solidworksを用いた設計経験のある方
・英語力中級（TOEIC(R)テスト600点）以上

＜勤務地詳細＞
淀屋橋（大阪サテライトラボ）
住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：社内平均17時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～300,000円

＜月給＞
215,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定いたします。
※上記は想定される残業代を含んだ年収となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで支給
家族手当：子女手当：1人20,000円／月
住宅手当：13,000円／月（一部Gradeのみ）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員、中途入社社員、フォローアップなど）
■専門別研修（技術、学術、営業、管理系）
■その他（通信講座など）

＜その他補足＞
■親睦会、各種クラブ活動など
■引越費用補助：入社時、大阪に引越しが必要な方（通勤2時間以上）には、礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（会社カレンダーに準じて指定有給）、慶弔休暇、夏季休暇（7～8月中に1週間取得／特別休暇＋指定有給）、有給休暇（初年度10日※入社月により異なる。入社日より使用可）