菱重コールドチェーン株式会社 【伊勢原/販売のご経験お持ちの方歓迎！】トラックに設置する輸送用冷凍機の営業/三菱重工G/福利厚生◎

【伊勢原/販売のご経験お持ちの方歓迎！】トラックに設置する輸送用冷凍機の営業/三菱重工G/福利厚生◎

【伊勢原/販売のご経験お持ちの方歓迎！トラックに設置する輸送用冷凍機の営業/三菱重工G/福利厚生◎/月平均残業20h】

■お仕事について：
・トラックに設置する輸送用冷凍機の営業をお任せします。
※輸送用冷凍機とは・・？
生鮮食品などを配達・輸送する際のトラックに設置されている装置です。温度管理が不可欠な製品・商品の物流を支えています。

■具体的な働きかた:
・1人1台社用車の割り当てがありますので、自動車にのってお客様先を訪問し、提案していくイメージです。
ディーラー(トラック販売会社)やボディメーカー(トラックの荷台販売会社)からの問い合わせをもとに、お客様へのご提案から納入フォローまでを対応します。
・お取引先様：大手食品会社/宅配業者/大手コンビニエンスの物流部門をはじめ、全国の定温管理車主体の運送会社が対象です。
・既存営業9割
・とりあつかう商材の金額規模：数百万円単位
・社用車(ナビ/ETC/ドラレコ有)を使用した対面営業がメインです
・担当エリア：最初は神奈川県の半分を担当していき、慣れてきたタイミングで、長野県エリアも担当していただきます

■充実した研修体制：
・同敷地内のサービスセンター/営業所で製品・サービス知識をつけ、先輩社員のOJTで学びつつ半年程度での独り立ちを期待しています。営業未経験でもしっかりフォローしますのでご安心ください。

■配属先情報：
・厚木営業所3名：所長以下営業2名+事務1名
※アパレル及びアミューズメント関連など、異業界からの中途入社者が在籍しています。

■充実の福利厚生：
・親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。
（例：三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月37,000円、扶養あり：月60,000円））

■同社の魅力：
・連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、観賞用植物、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献してまいりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・販売・接客のいずれかのご経験(業界・商材・法人/個人不問)
・普通自動車免許 第一種

＜勤務地詳細＞
厚木営業所
住所：神奈川県伊勢原市鈴川36番地
勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・総合職のため将来的に他の拠点に転勤する可能性があります。
・配属後2~3年程度での異動は基本ございません。
・将来的なスキルアップを目指しての転勤の可能性はございます。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：156時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間15分
■平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
430万円～553万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～344,000円
固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
282,000円～402,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給 282,000円～344,000円
■固定残業代：\58,000～等を含む/月
・固定残業代制：超過分別途支給
■賞与実績:年2回 (4か月程度/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、OJTにて実際の据え付け工事を体験し、装置理解、また協力会社との関係性構築を学びます。

＜その他補足＞
・三菱重工ライフサポートクラブ
・昼食補助：【例】 10,000円
・住宅手当：【例】独身37,000円/月 扶養家族有60,000円/月
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

■休日・休暇：日曜、祝日
■その他(年末年始、夏期休暇、土曜隔週(3～10月)
■3～10月は土曜隔週休みですが、11～2月は完全週休2日です。
※土曜は5～6割以上が有給取得