矢崎エナジーシステム株式会社

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【静岡市】車備品の品質評価／受給管理＜未経験歓迎＞グローバルサプライヤー／矢崎G◇年休122日

【静岡市】車備品の品質評価／受給管理＜未経験歓迎＞グローバルサプライヤー／矢崎G◇年休122日

～未経験歓迎／研修制度充実で安心／グローバルサプライヤーで安定性◎／福利厚生充実／残業月平均20時間と働きやすい環境◎～

■部・チームの業務概要：
デジタル式タコグラフやタクシーメーターと連動するデバイス（社外調達製品）の品質と需給の管理を行っています。今回は、新製品の品質評価及び量産後の市場における是正対応、及び立上げにおけるPJ管理担当者を募集します。

■仕事内容：
（1）新製品の品質評価
◇新たに社外から調達する製品に対し、仕様・性能が自社の要求品質を満たしているか、仕入先での試験や検査結果をもとに評価を行います。
◇自社の設計開発部門、社外の評価機関に試験を依頼し、その結果を評価します。
（2）市場における是正対応
市場におけるそれら製品に関する不具合に対し、代品発送等の一次対応、回収後の不具合調査あるいは調査依頼、仕入先に対する再発防止指導を担います。
（3）立上げPJ管理
仕入先との売買契約の締結、物流商流の整備など、各プロセスの進捗管理を担当します。

■部・チームの人数や雰囲気：
デバイス品質需給管理部には総勢4名（男性3名、女性1名）在籍しています。2023年7月に発足した新たな部署です。モビリティ社会において、お客様の様々なニーズにこたえ、新たな商品を提供していくためやりがいがございます。

■魅力：
◇当社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
◇未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須資格・要件：
・社会人経験3年以上（業界不問）をお持ちの方
・Excel、PowerPointでビジネス資料の作成経験のある方

■歓迎資格・要件：
・製品の品質管理業務の経験をお持ちの方
・業務プロセスの進捗管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市駿河区森下町4-30　メンテックビル4Ｆ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,200円

＜月給＞
229,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1人
住宅手当：住宅資金貸付
寮社宅：独身寮・社宅あり※福利厚生その他を参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・期中入社研修、階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度

＜その他補足＞
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■通勤：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
■各種制度：企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
■住宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
■休暇：リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季・年始年末・ゴールデンウィーク（各10日程）など
■バックアップホリデー（有給休暇積立）、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など