三光不動産株式会社 【秋田市／転勤無】アフターサービス担当＜未経験歓迎＞研修充実／残業月25h～お客様の家の安心を守る～

【秋田市／転勤無】アフターサービス担当＜未経験歓迎＞研修充実／残業月25h～お客様の家の安心を守る～

～創業55年の地域密着ハウスメーカー／残業月25時間と働きやすい環境◎／三共グループの安定性◎／転勤なし～

■業務内容：
当社で販売の住宅にお住いの方を対象にアフターサービスの業務を担当いただきます。

■職務詳細：
（1）定期点検
◇タイミング…住宅引渡し後、3ヶ月、6ヶ月、1年、3年、5年、10年
◇流れ…お客様宅宛にハガキで定期点検のご案内を発送→希望日のご返信→点検のスケジュールを確定
◇点検内容…お客様から事前にいただく修繕要望の箇所＋当社のチェックリスト
◇件数目安…一人4～5件／月

（2）お客様からの修繕問合わせ
◇タイミング…随時お客様から修繕のご相談が電話で入ります。
◇流れ…受電対応→お客様と現地調査のスケジュールを調整し現地訪問
◇件数目安…一人5件程度／週

（3）協力会社とのスケジュール調整
◇流れ…定期点検・修繕問合わせ後の訪問→修繕箇所確定→修理工事を行う協力会社様とお客様と3者間で工事スケジュールの調整→工事当日のお客様宅での現場立会。
◇その他…点検・調査、工事立会を合わせ1日3件程度のお客宅様への訪問を予定
◇担当エリア…秋田県秋田市（7割）、由利本荘市（2割）、にかほ市（1割）
※遠方への出張や宿泊を伴う出張の予定はございません。
※現地への移動については社用車（AT車）を使用しての移動となります。

■入社後の教育について：
◇入社1ヶ月目：先輩社員と同行しながら仕事の流れ全体像を把握＋サポート役として書類作成を行い書類知識を学びます。
◇入社2～3ヶ月目：先輩社員との同行とサポート＋協力会社様との現地調査同行を開始
◇入社4ヵ月後：一人立ち目標※業務取得度によって変わります。

■組織構成：
入社後に配属となる工務部は建築施工管理1名、リフォーム・アフター管理3名、設計1名の計5名体制です。アフターサービスを担当の社員は30代（男性1名、女性1名）、40代（女性1名）の3名体制です。

■評価基準：
担当した案件の金額によって変化します。個人目標は定めておらず、チームで目標を追います。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・職務内容に興味がある方
・人と関わることが好きな方

■歓迎条件：
・覚えた知識を次の事例に反映させていくことが得意な方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県秋田市保戸野千代田町2-43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
280万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円～160,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：46,000円～52,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
196,000円～222,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給・賞与については、業務実績、本人の能力等によります。
■その他固定手当：専門職手当（1万円／月）
■昇給：年1回
■賞与：年1回
■モデル年収：
課長：経験年数約10年／450万円目安
部長：経験年数10～15年／500万円目安

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規則による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社用車（AT車）あり(業務利用の場合燃料代全額会社負担)
・車輛借上制度あり
・介護休業、看護休業
・作業着支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■シフト制※希望を考慮して決めています（日曜は希望あれば休めることが多いです）。
■水曜、年末年始、夏季、育児休暇（取得実績あり）
※その他、会社カレンダーによる