株式会社シンセイコーポレーション 【姫路/コンサルティング営業】医療機器・通信・IoT関連製品

【姫路/コンサルティング営業】医療機器・通信・IoT関連製品

コンサルティング営業／最先端のセンサー技術とクラウドを利用した医療機器(例：睡眠センサー・睡眠ライト、介護向け睡眠・心拍センサーなど)／法人顧客のご要望にあった提案をお任せします。

■職務概要
当面は上記の医療機器を主に営業活動を頂きますが、ゆくゆくは顧客企業に対し、商材のニーズ発掘から、お客様のご要望に合った製品の企画・提案・アフターサポートまで幅広い業務をお任せしますまでお任せいたします。ものを売る営業というよりも、お客様の要望に合った商品を企画・調達・開発・提案するお仕事です。

■商材
「高精度センサー、通信、クラウドを用いた海外の先進医療機器」などで、既存顧客様への新商品提案をメインにお任せします。
自社開発商品やアジア各国の商材を日本国内市場に導入。顧客は、医療、通信、ヘルスケア、住宅などの業界となります。(大手顧客に対する営業です）

■求人の魅力
ただ既存商品を売る仕事ではなく、自らのアイデアや法人顧客の要望を起点に、新しい製品を企画し、顧客へ提案する仕事。製品を生み出す面白みがあります。また韓国・中国・台湾との三国間貿易に強みがあり、商社で培った調達力を生かし、より顧客への柔軟な提案が可能となっています。

■企業の安定性
長らく三国間貿易で培ったノウハウを生かし、今後伸びていく事業・商品や取引量が増えていく素材などへ目をつけ、国内の独占窓口となることが多い同社。企業として、伸びしろのある商材を日本のマーケットに浸透させていくかという「先見の目」と、より顧客・社会に求められる商品を生むための「介在価値」を重視しており、世の中を掴んだ柔軟な経営が可能となっています。

■ノルマはなし
顧客開拓の手法、提案内容、顧客提案の積極性、提案の回数などの「プロセス」や「効果・効率性」などを評価します。

■就業環境
グローバルに展開している会社ならではの国際色豊かな気質が特徴。特に会長や社長といった経営陣が、従業員に気遣ってくれる少数精鋭を目指す風土が魅力です。
・姫路支店には営業員２名、管理本部３名、役員１名です。
少数精鋭だからこその風通しの良さと小回りの利く経営が実現できています。
・残業は20時間前後、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日12６日とメリハリをつけて就業いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・営業等の折衝経験

＜勤務地詳細＞
姫路支店
住所：兵庫県姫路市豊沢町111番地 シンセイビル
勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:20～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～390,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間30分/月～15時間54分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昨年実績：2か月（人事考課により実績に応じた加算あり）
モデル年収
（例1）500万円 入社3年目 主任(27歳）(月給33万円＋賞与)
（例2）600万円 入社8年目 課長(35歳)(月給40万円＋賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50000円迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJTを想定しています

＜その他補足＞
リゾートトラスト会員，東急リゾート，従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇有