株式会社日本テクノ開発 【岐阜・各務原市】◆顧客導入システム開発・運用／大手製薬会社などの直請け案件多数／働く環境◎

【岐阜・各務原市】◆顧客導入システム開発・運用／大手製薬会社などの直請け案件多数／働く環境◎

【大手直請け案件95％以上／男性の育休取得実績あり／研修制度・各種手当充実◎】
大手の製薬会社や化粧品会社などのSIerを行う当社にて、開発エンジニアを担います。

■業務概要：
・顧客導入システムの運用、開発支援（MES、LIMS、R&D領域のシステム、電子帳票システム等）
・システム導入検討支援　等
※顧客事業所での常駐作業（岐阜県各務原市川島竹早町）

■研修制度：
・社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり
・社外研修：「専門研修」「階層別研修」の2コース
　‐専門研修※メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修
　‐階層別研修※若手から管理職対象のものまで幅広く、ロジカルシンキングやタイムマネジメント、進捗管理、ビジネストーキングなど様々な内容をご用意しています。
※専門性の高いCSVやSAPに関する研修などもご用意しています。

■生活環境：
各務原市は名古屋圏からの転入者が多く、そのため小・中学校も多く、買い物も便利で大型のスーパーが7店程あります。また、岐阜大学の跡地に広大な各務原公園、河川楽園、サッカー野球場、国際大会も出きるホッケー場など緑豊かな環境、そして総合病院東海中央病院、近隣には、岐阜大学病院等大病院もあります。春になると各務原公園にて桜まつりが開催され、河川楽園には、大型の淡水水族館があり、一年中楽しめます。市の東西に伸びる名鉄各務原線、JR高山線、国道21号線が通っています。電車で名古屋駅まで30
分で行けます。高速道路も、各務原ICが有り、関東・関西・北陸等と繋がり、大変便利です。

■魅力：
＜案件の95％以上が直請け！＞
当社は、日本を代表する大手メーカーなどのナショナルクライアントにおける業務管理システムや人事・財務システムなどの案件多数あります。いずれも企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せいただいています。お客様の課題や悩みを直接受け取り、解決することに喜びを感じているからこそ、私たちは「直請け」にこだわっています。
＜産休／育休取得実績＞
2022年度は3名おりました。（男性社員含む）
プロジェクトを主担当で回すなど、柔軟な働き方が可能です。顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計／開発経験スキル（技術は問わず）
・データベースの基礎レベル
・コミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
顧客事業所
住所：岐阜県各務原市川島竹早町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,666円～373,333円

＜月給＞
286,666円～373,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※深夜残業手当、休日労働手当有
※経験・スキルに応じて当社規定内で決定します
■賞与：年2回（6月／12月）
■業績賞与：年1回※これまで毎年支給あり
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券代全額支給、上限：月額50,000円
家族手当：子1人につき10,000円／月
住宅手当：30歳まで家賃の20%を支給（最大1.5万）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済あり

＜定年＞
60歳
2024年度より定年65歳、再雇用70歳に変更予定

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発サポート：年間10万円まで、各種通信講座の受講料やテキスト等の購入費、TOEIC(R)テストの受験料など自己啓発を応援する制度があります。


＜その他補足＞
■各種手当
■企業年金
■財形預金（奨励金）
■確定拠出年金（選択制401K）
■定期健康診断
■健康セミナー
■チャット健康相談
■労働時間管理（医師面談）
■リゾートマンション所有（新潟県石打丸山スキー場）
■健康保険組合保養所及び各種施設（スポーツクラブなど）
■新入社員歓迎会
■忘年会（新年会）
■社員旅行（一年おきに実施）／レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（入社後3日／慶弔休暇）
■産前産後休暇
■育児・介護休業制度（出産／育児／介護／看護）
※お子様の誕生に際して、数日間の休暇を取得した男性社員もいます