写光レンタル販売株式会社 【新横浜】オフィス環境・備品の提案営業＜業界経験不問＞ ※30年以上連続黒字経営／残業月10時間以下

【新横浜】オフィス環境・備品の提案営業＜業界経験不問＞ ※30年以上連続黒字経営／残業月10時間以下

◇◆顧客に寄り添った提案営業をしたい方歓迎です◆◇
机1台から、コピー機、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社の営業担当として、下記業務をお任せします。
■業務内容：
仮設オフィスを必要としている企業様へ、オフィス環境やIT環境改善のための企画提案営業をお任せします。90～95％がリピーターや顧客の紹介がほとんどのため、既存営業が主となります。
新規営業は、新聞に載っている建設現場情報を見て、新たに建設予定があり購買意欲のある企業に対してのみ新規開拓を行います。エリアや業務で担当を分けず、一人の窓口で初めから最後まで総合的に担当がサポートするため、お客様にあった提案をします。

■入社後について：
まずは人事部による研修で顧客情報入力、見積り作成、納品手続き等のシステム操作を学びます。その後、先輩社員の営業同行を通じて営業業務を学びます。入社後6ヶ月間は目標数字を持ちません。手厚いフォロー体制のため、業界未経験の方もご安心ください。
また、働き方改革に力を入れ、仕事の簡略化や効率化を進めているため、ほとんどの社員が18：30には退社しています。リピートのお客様も多いので数字に追われて残業、ということが少ない、働きやすい環境です。

■組織構成：
新横浜営業所には営業11名、事務3名が在籍しています。

■当社の特徴
主にゼネコン・サブコンなどに対し、仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、同業界でも高い知名度を誇っています。1983年の創業以来、事務用機器のレンタルを主事業として行っていたこともあり、ハウスの外側から内部のOA機器・家電まで、ワンパッケージで提供できる点が強みです。当社では、自社では持っていない商品の依頼を頂いても、業務提携をしているレンタル業と協力をし、受け入れております。窓口を狭めたがる企業が多い中、「当社に聞けばどの商品でも対応できる」といった評価を頂いております。
取引先の建設期間が終わっても、次の建設現場でも依頼が来る場合が多く、リピーターほとんどです。定着率の高さが30年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。また、レンタル業は商品の所有権は当社にあるため、取引先が不況におかれても、商品が返却されるので影響がほとんど出ないのも特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験者（業界、業種不問）
・普通自動車運転免許
※ホテル業、カフェ店員、人材派遣・不動産営業など、様々な業界出身者が活躍中です。

＜勤務地詳細＞
南関東支店
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-17-12　6階　 インテリックス新横浜ビル
勤務地最寄駅：JR横浜線線／新横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～250,000円
その他固定手当/月：29,000円～49,000円
固定残業手当/月：29,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,000円～344,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
家族手当：配偶者10,000円　子3,000円/人
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■報奨金制度
■出産・育児支援制度
■社員旅行（これまでにハワイ、グアム、セブ島、韓国、宮古島、福岡などに行きました）
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（8日）、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）