クロススポーツマーケティング株式会社 マーケティングマネージャー（データ活用）◆ゼビオグループ横断の施策立案／スポーツ小売トップクラス

マーケティングマネージャー（データ活用）◆ゼビオグループ横断の施策立案／スポーツ小売トップクラス

【2000万人以上の会員データの分析・販売促進・ゼビオグループ横断のマーケティング施策の立案／組織を牽引するマネージャー募集／フルフレックス制】

■採用背景：
現在ゼビオグループ各社の顧客データ分析は各社ごとで行っている中、グループ全体のデータを纏めて施策立案をする人材が不足しています。
グループ横断のマーケティング施策推進のため、組織体制強化のための募集です。

■業務概要：
グループ中核子会社6社に対して、顧客情報・購買履歴・ポイントサービス等を利活用したマーケティング戦略を策定・実践、手薄になっている商品分野へのモノづくり提案をいただきます。
ゼビオグループ横断のマーケティングを担う部署に入っていただき、組織を牽引いただきたいと考えています。
＜詳細＞
・2000万人以上の顧客データ分析に基づく、マーケティング施策の立案
・グループ独自のポイントサービスの効果的な運用と効果検証
・CRMの実践
・グループ各社の経営層への提案、レポート業務
＜関わるグループ会社＞
ゼビオ、ヴィクトリア、ゴルフパートナー、クロススポーツマーケティング、クロステックスポーツ、ゼビオコミュニケーションネットワーク

■組織構成：
現在所属のマネージャーは30代中盤、他3名のメンバーは30代前半程度です。スポーツ好きな社員が多く在籍しており、明るくフラットな雰囲気で仕事をしています。

■魅力：
・【経営に近い立場でのマーケティング施策の立案】
ゼビオグループ全体に対して提案をする部門であり、同社の根幹となる事業のため、経営層に近い立場での業務を行える点が魅力です。
週1回のMTGには同社の社長が入っており、
同社の「グループ全体が向かう方向性・ミッションの共有」等が行われます。経営に近い立場で業務ができます。

・【スポーツ小売トップシェア・ゼビオの安定基盤】
当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。
ご自身のアイデア次第で、同社の基盤を活かした、スポーツに関わる新規事業を始めていくことが出来ます。

■働き方：
・固定残業手当が月45時間付いていますが、残業時間平均は約20時間です。基本的には出社中心の勤務です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データマーケティングのご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方

＼▼こんな方は是非ご応募ください！／
スポーツマーケティングに特化した会社だからこそ、メジャースポーツ・マイナースポーツ問わず
スポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みができる環境です！
「経営に近い立場でのマーケティング施策の立案」「新規事業企画」
に携わりたい方は、是非ご応募ください！

■データ分析の際に扱うツール・言語：
Qlik Sense、MotionBoard

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■当面転勤は予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均(月)：20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,000円～453,000円
固定残業手当/月：100,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
403,000円～602,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の金額は目安であり経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。
※固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。
■昇給：年1回（給与改定／7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※ご自身の業績・パフォーマンスが給与に反映されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■年2回社販券配布
■社員割引制度
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※土日祝日の勤務(マーケティング部主管でのスポンサーイベント等)が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日／7ヶ月目から10日～20日）