株式会社ＦＰＳ 【東京駅直結】新規事業開発 ※再生可能エネルギー事業推進/キャリアアップ可/前職年収考慮あり

【東京駅直結】新規事業開発 ※再生可能エネルギー事業推進/キャリアアップ可/前職年収考慮あり

～世界的物流デベロッパーGLPグループ会社／中途入社者多数活躍中！／スキルアップ可能／新規事業・ビジネス企画も並行して起案中～
■職務内容：
再生可能エネルギー事業の拡大のため、再エネアグリゲーションやコーポレートPPA、系統用蓄電池事業などの事業開発をご担当頂ける方を募集します。
現在、事業立上げフェーズから事業拡大フェーズへ移行する中で、法人顧客向けのエネルギーソリューションの提案や再エネ事業の協働パートナー探しをご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・再エネ電源をもつ発電事業者との交渉による再エネ電源の調達、電力需給管理業務の受託
・対象エリアは全国各地（沖縄除く）
・取扱商品：再エネアグリゲーション（需給管理業務代行）、再エネ電力・環境価値、系統用蓄電池の共同開発・運用
※来期以降に向けた事業変革を推進中であり、新規事業の開発を推進いただきます。
※個人の業績によって、職階の飛び級が可能な人事制度を整えております。

■組織構成：
部長１名とメンバー２名で構成されています。
もともとは経営企画部内の組織でしたが、再生可能エネルギー事業の拡大に伴い独立いたしました。組織体制構築のための増員募集です。
慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致します。

■就業環境：
残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
また、ご入社後はまず業務に慣れていただくために出社がベースとなりますが、慣れた後は週2-3日程度のリモートワークも可能です。ご希望に応じて、柔軟な働き方が選択できます。

■当社について：
GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。
当社は、発電～需給調整～小売まで一貫して提供しております。小売の契約電力は最大で約400万kW程度を供給していた実績があり、インバランスをほとんど出すことなく、日々オペレーションを実施してきました。さらに再エネ由来の電力の融通や買取もこれまで多くの経験があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・再エネ事業またはエネルギー事業に関する知見をお持ちの方（企画職・営業職・技術職・事務職等、職種は不問です）
・ExcelやPowerPointなど基本的な資料作成経験

■歓迎要件：
・電力関係の知見のある方
・事業開発の経験のある方
・ファイナンスに関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円
固定残業手当/月：91,300円～205,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
377,014円～848,057円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与、経験、スキルを考慮し決定するため、変動する可能性がございます。
※年収は固定残業代含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、E-Learining、その他適宜勉強会実施

＜その他補足＞
■産休育休制度（取得実績多数あり）
※お子様がいらっしゃる場合には、時短勤務等、無理なく就業頂ける様サポート致します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別連続休暇（5日／2日）