古久根建設株式会社

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【文京区/30代で所長を目指せる】建設・土木工事の現場管理◆老舗ゼネコン/資格合格時報奨金50万～

【文京区/30代で所長を目指せる】建設・土木工事の現場管理◆老舗ゼネコン/資格合格時報奨金50万～

～30代で所長が目指せる環境/資格取得支援充実/元請け/社宅9割補助有/女性の施工管理職の方も増えています～

■業務概要：
　ご入社後は、先輩社員のもとアシスタントとして現場管理をしていただきます。

■業務内容：
・建築施工管理
※オフィスビル・マンションや医療福祉施設などの工事において、竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。
・土木施工管理
※護岸・河川や上下水道工事において竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。
■担当現場について：
・担当数：現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると、将来的に常時１～2件ほどを担当します。
・工期：約1年～1年半のものがほとんどです。

■組織構成：
　施工管理は約80名ほど在籍しております。1現場あたり2～4名体制となっております。※夜勤：1年に約1現場ほどあるかないかという頻度になります。

■入社後の流れ：
　未経験者の方でも着実にスキルアップできるようOJTによる教育を行っていきます。約一年から一年半ほどかけ仕事を覚えていただいたのちに独り立ちしていただく予定です。

■資格取得支援：
◇報奨金
・技術士/一級建築士　100万円
・一級施工管理技士(建設・土木・管工事・電気工事)　50万円
◇その他
・外部講習にかかる費用は全額会社負担
・社内勉強会の実施
・試験前の模擬試験の実施

■30代で所長が目指せる環境：
　一般的に所長には40代以降でなることが多いですが、当社ではそれよりも10年、15年も早く所長になれる教育・人事制度があります。それは先輩社員や上司が自分の経験を隠さずに教えてくれ、現場を見せてくれることなど、社風によるものも大きいです。

■働き方について：
・産休・育休制度について
　女性の施工管理職の方も増えており、結婚や子育てなどのライフイベントと両立しながら働ける環境を整えています。
・遠方の現場について
　遠方の現場へ配属となった場合、配偶者がいらっしゃる場合は月2回、独身者の場合は月1回の帰省費用が支給されます。

■家族手当について：
・家族手当：配偶者2万5千円、第1子１万2千円、第2子6千円支給いております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築学科や土木学科をご卒業された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区音羽1-1-1
勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業平均月40H・休憩：10:00~10:15,12:00~13:00,15:00~15:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（目安：計5カ月分）
■モデル年収：
年収600万円 ／ 30歳
年収650万円 ／ 35歳
年収700万円 ／ 40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得の為の外部講座受講料補助制度
・資格取得報奨金制度(取得資格による)
・社宅制度(地方出身者)


＜その他補足＞
交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度あり
昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月、12月）
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
各種手当てあり（通勤・家族・資格等）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

第1，2，4土曜日及び日曜、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社指定の特別休暇日あり
→土曜出勤の場合:振替休日、代休アリ