株式会社きらぼし銀行

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【南青山】アプリ開発リードエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実

【南青山】アプリ開発リードエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実

＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞

■業務概要
私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。
今回は、この「内製化プロジェクト」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。

■会社の雰囲気
銀行というと、少し堅苦しいイメージをお持ちになるかもしれませんが、私たちは、経営理念に掲げるように、中小企業と個人をお客さまとしているので、親しみやすいアットホームな雰囲気の銀行です。

■募集背景
2022年、私たちはモバイルに特化した「デジタルバンク」をグループ内に立ち上げ、これから「BaaS（Banking as a Service）基盤」 と 「デジタルバンク」 アプリを自社開発し、高速でPDCAを回して、「新機能や新サービスを顧客にスピーディーに届けたい」「そんなことができる開発組織を作りたい」と考えています。
そんな想いを実現するために、プロジェクトチームを立ち上げました。

チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、グループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。
また、チームの多様性を高めることで、新たなアイデアと解決策を生み出す可能性も高まり、全体としてのパフォーマンスと生産性を向上させることを期待しています。

まだ組織は立ち上げ段階ですが、20~40代の幅広い年齢層で組成しております。現在は15名ほどの組織ですが、来期以降は30名ほどの開発チームにしていく予定です。

■開発環境
言語：Go,JavaScript,TypeScript
フレームワーク：echo
データベース：MySQL,PostgreSQL
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Jira,GitHub
クラウド：AWS
※業務内容によって利用ツールが変動します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※以下、いずれも必須
・ネイティブアプリ開発もしくはWebアプリケーション開発の経験を有している方
・UI/UXの設計と実装の経験
・バージョン管理システム（Gitなど）の使用経験
・バックエンドAPIとの連携やデータ受け渡しに関する知識

■歓迎条件
・クラスプラットフォーム開発フレームワーク（ReactNative、Flutterなど）の知識と実務経験
・テスト駆動開発（TDD）やアジャイル開発の知識と経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-10-43
勤務地最寄駅：銀座線/千代田線/半蔵門線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業は月約20時間程度となっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,000円～833,000円

＜月給＞
583,000円～833,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■残業手当：管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月額上限なし）
家族手当：配偶者1万円＋扶養する22歳以下の子1名1万円支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業型の厚生年金基金制度があります。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種外部研修、OJTなど教育制度は充実しています。

＜その他補足＞
■制度
・従業員持株会
・企業型確定給付年金（企業型401K）あり
・総合福祉団体定期保険
・育児支援諸制度
・従業員融資、持株会、社宅、保養所（直営・契約）など

■設備
・グループ会社保有保養所利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、リフレッシュ休暇（土日含め連続9日間）、ミニリフレッシュ休暇（土日含め連続4日間）※その他休暇制度あり